Strategies & Leaders
Strategies & Leaders is een strategiebureau uit Gent, actief sinds 2019. Er werken ongeveer 3 mensen, uitgedrukt in voltijdse equivalenten. Het aanbod is gericht op strategie. Sectorieel richt het bureau zich vooral op missiegedreven organisaties, social profit en duurzaamheid. Tot de publiek bekende klanten behoren Compagnie Cecilia, Tumult, De Speelhoeve (Emmaüs vzw) en Uit De Marge.
Hoe verdient dit bureau geld
Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.
Kan het bureau tegen een stoot
Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.
Signalen en sterktes
Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.
Continuïteit
2 rode vlag(gen) (24m)- Zichtbaarheid verschoven · 1 sep 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 aug 2026 · Google Autocomplete
- Bestuurswissel · 6 mei 2026 · StaatsbladBenoemingen of ontslagen in het bestuur. Routine bij groei, opvolging of een nieuwe vennoot. Vraag ernaar wanneer er meerdere wissels kort na elkaar staan.
- Negatief eigen vermogen · 31 dec 2025 · NBBDe schulden overtreffen de bezittingen. Soms staat daar een achtergestelde lening van de aandeelhouders tegenover, soms niet. Vraag hoe het bureau dit opvangt en op welke termijn.
- Lage dekkingsgraad · 31 dec 2025 · NBBElke euro loonkost brengt minder dan 95 cent toegevoegde waarde op. Dat gebeurt in een opbouwjaar, bij veel onderaanneming of bij druk op de tarieven. Vraag wat het hier verklaart.
- Kritieke buffer · 31 dec 2025 · NBBHet eigen vermogen dekt minder dan één maand loonkost. Bij een bureau dat zijn winst jaarlijks uitkeert betekent dat iets anders dan bij een bureau dat verlies maakt. Vraag waar de reserve zit.
- + 3 oudere signalen binnen 24m
Waar dit bureau sterk in staat
- Team groeide (+13,8% VTE in het laatste boekjaar)
- Ruime cashpositie: 287 dagen loonkost
Alle cijfers
Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.
5 boekjaren, 2021 tot 2025Resultaat, personeel en balans
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultaat | |||||
| Brutomarge | € 104.728 | € 113.844+8,7% | € 206.283+81,2% | € 160.778-22,1% | € 199.215+23,9% |
| EBITDA | € 26.796 | € -22.109 | € 23.619 | € 4.100 | € -45.051 |
| EBITDA-marge | 25,6% | -19,4% | 11,4% | 2,6% | -22,6% |
| Personeel | |||||
| VTE | 1,5 | - | - | 2,9 | 3,3+13,8% |
| Brutomarge per VTE | € 69.819 | - | - | € 55.441 | € 60.368 |
| Loonkost per VTE | € 51.394 | - | - | € 53.709 | € 68.029 |
| Balans | |||||
| Eigen vermogen | € 29.559 | € -3.021 | € 12.907 | € 29.748 | € -27.424 |
| Liquide middelen | € 180.014 | € 168.628 | € 135.075 | € 223.409 | € 176.743 |
| Liquiditeitsratio | 1,03 | 0,98 | 1,00 | 1,03 | 0,91 |
Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.
Wat deze fiche niet weet
- Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
- Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
- Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
- De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 11/07/2026. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.
Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 5 okt 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Wat het bureau concreet doet 1 diensten
Sectorfocus
Publiek gekende klanten
Op basis van IKAg-onderzoek en publieke bronnen. Onvolledig of verouderd? Laat het ons weten.
Mensen 20 mensen in kaart gebracht
Strategie weegt hier zwaar: 15 van de 20 zijn strategen. Binnen dat zwaartepunt springen Strategie en Merkstrategie eruit. Dit is een specialist, geen duizendpoot: de expertise is smal maar diep.
Op basis van publieke profielen. Sta je hier en klopt er iets niet? Laat het ons weten.
Krijg je seniors of juniors?
De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.
- 77% vrouwen
- 24% mannen
Blijft je team zitten?
In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.
Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Veelgestelde vragen over Strategies & Leaders
- Wanneer werd Strategies & Leaders opgericht?
- In 2019.
- Waar zit Strategies & Leaders?
- In Gent, Belgie.
- Waarin is Strategies & Leaders gespecialiseerd?
- Marketing strategy.
- Hoe groot is Strategies & Leaders?
- Ongeveer 3 voltijdse equivalenten (boekjaar 2025).
- Wie zijn de klanten van Strategies & Leaders?
- Onder meer Compagnie Cecilia, Tumult, De Speelhoeve (Emmaüs vzw), Uit De Marge, Health Impact Coalition (HICO), publiq, Welzijnsschakels, vzw Jongerenwerking Pieter Simenon, Rebelle, Vlaamse Vereniging Autisme.
Cijfers uit de jaarrekening t/m boekjaar 2025. Bedrijfsgegevens gecontroleerd bij de KBO op 2026-09-12.