Sparkel
Sparkel is een full-service bureau met thuisbasis in Ronse. De bezetting ligt rond 3 VTE. Het bureau combineert strategie, branding & identiteit en content & copy. De klanten komen vooral uit kmo's in oost-vlaanderen die externe marketingmanager zoeken.
Cijfers per hoofd of per uur zeggen bij dit bureau te weinig: daarvoor staan er te weinig mensen op de loonlijst. Deze fiche toont daarom groei, rendement en balans.
Hoe verdient dit bureau geld
Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.
Kan het bureau tegen een stoot
Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.
Signalen en sterktes
Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.
Continuïteit
Geen ernstige signalen- Sterke daling eigen vermogen · 30 sep 2025 · NBBDe financiële reserve kromp met meer dan 30% over twee boekjaren. Volg op of de trend doorzet.
Waar dit bureau sterk in staat
- EBITDA-marge boven de sectormediaan (34,1%)
- Winstgevend in elk van de laatste 4 boekjaren
- Toegevoegde waarde per euro loonkost boven de sectormediaan (1,59)
- Gezond werkkapitaal (current ratio 1,42)
- Eigen vermogen is verdiend, niet ingebracht (reserves 13,4× de inbreng)
- Ruime cashpositie: 362 dagen loonkost
Alle cijfers
Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.
4 boekjaren, 2022 tot 2025Resultaat, personeel en balans
| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Resultaat | ||||
| Brutomarge | € 77.000 | € 135.015+75,3% | € 221.579+64,1% | € 206.816-6,7% |
| EBITDA | € 68.000 | € 70.753 | € 64.746 | € 70.429 |
| EBITDA-marge | 88,3% | 52,4% | 29,2% | 34,1% |
| Personeel | ||||
| VTE | 0,2 | 1,7+750% | 3,4+100% | 2,7-20,6% |
| Brutomarge per VTE | € 385.000 | € 79.421 | € 65.170 | € 76.599 |
| Loonkost per VTE | € 25.000 | € 36.353 | € 43.048 | € 43.924 |
| Balans | ||||
| Eigen vermogen | € 55.000 | € 108.978 | € 122.728 | € 43.067 |
| Liquide middelen | - | € 111.067 | € 112.013 | € 117.726 |
| Liquiditeitsratio | - | 3,66 | 2,03 | 1,42 |
Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.
Wat deze fiche niet weet
- Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
- Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
- Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
- De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 31/10/2025. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.
Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 27 jul 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Wat het bureau concreet doet 5 diensten
Sectorfocus
KMO's in Oost-Vlaanderen die externe marketingmanager zoeken
Op basis van IKAg-onderzoek en publieke bronnen. Onvolledig of verouderd? Laat het ons weten.
Mensen 9 mensen in kaart gebracht
Digitale marketing is de motor: 3 van de 9 profielen zitten daar. Binnen dat zwaartepunt springen Social Media, Marketing Automation en Content Marketing eruit. Opvallend: geen uitgesproken strategen in beeld — dit bureau maakt liever dan het filosofeert.
Op basis van publieke profielen. Sta je hier en klopt er iets niet? Laat het ons weten.
Krijg je seniors of juniors?
De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.
- 63% vrouwen
- 37% mannen
Blijft je team zitten?
In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.
Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.