Purple Panda: Growth Agency
Purple Panda is een Growth Agency gespecialiseerd in digitale marketing
Purple Panda is een full-service bureau met thuisbasis in Antwerpen. Met ongeveer 9 VTE is dit een middelgroot bureau. Het aanbod is gericht op paid media (sea/social/display) en webdevelopment. Sectorieel richt het bureau zich vooral op kmo's / start- & scale-ups; challenger brands.
Expertise
Purple Panda helpt bedrijven groeien met digitale marketing, en het bouwen van digitale platformen en producten.
Kernactiviteiten:
- Digitale marketing en leadgeneratie
- Performance marketing
- Ontwikkeling van WordPress-websites
- AI-gedreven marketingtechnologie
Soort klanten & gemiddelde klantgrootte:
- Voornamelijk KMO’s en scale-ups in België
- Marketingbudgetten van €50.000 - €100.000 per jaar (excl. media)
- Klanten spenderen gemiddeld €5.000 - €10.000 per maand
Team:
Purple Panda werkt met een team van ±16 mensen, verdeeld over vier afdelingen:
- Development (4 mensen): gespecialiseerd in WordPress
- Creatief team (4 mensen): digital design & branding
- Digital marketing team (4 mensen): SEO, SEA, performance marketing
- Projectmanagement (2 mensen)
Zelf omschreven cultuur:
Purple Panda is een jonge, ambitieuze organisatie, met een no-nonsense mentaliteit en een sterke focus op meetbare resultaten. De cultuur wordt omschreven als "jonge wolven die voor resultaat gaan", met een balans tussen gestructureerd werken en gecontroleerde chaos.
Referentieklanten: Van Moer Logistics, Rombouts Koffie, Jorssen Groep, Fietsen Mintjens, Brixster & A-Star (real estate), Atlas Copco (project via EasyCatalog), Geberit
Tech stack: WordPress (voor webontwikkeling), AI-tools voor marketing automation en leadgeneratie
Gepercipieerde concurrenten: Upthrust, freelancers
Ondernemingsnummer: BE0683.775.368
Gemiddelde klantgrootte: 50k
Google Ads PartnerHoe verdient dit bureau geld
Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.
Kan het bureau tegen een stoot
Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.
Signalen en sterktes
Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.
Continuïteit
Geen ernstige signalen- Te late neerlegging · 29 nov 2024 · NBBDe jaarrekening werd na de wettelijke termijn neergelegd. Ruim een derde van de sector doet dat; zelden alarmerend op zich.
Waar dit bureau sterk in staat
- Sterke buffer: 8,7 maanden loonkost aan eigen vermogen
- Team groeide (+36,9% VTE in het laatste boekjaar)
- Gezond werkkapitaal (current ratio 2,04)
- Eigen vermogen is verdiend, niet ingebracht (reserves 18,2× de inbreng)
- Ruime cashpositie: 108 dagen loonkost
- Verloop onder de mediaan (22,5%)
Alle cijfers
Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.
4 boekjaren, 2021 tot 2025Resultaat, personeel en balans
| 2021 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Resultaat | ||||
| Brutomarge | € 274.000 | € 570.890+108,4% | € 308.249-46% | € 526.617+70,8% |
| EBITDA | € 130.000 | € 314.512 | € -25.478 | € 24.503 |
| EBITDA-marge | 47,4% | 55,1% | -8,3% | 4,7% |
| Personeel | ||||
| VTE | 4,0 | 5,3+32,5% | 6,5+22,6% | 8,9+36,9% |
| Brutomarge per VTE | € 68.500 | € 107.715 | € 47.423 | € 59.170 |
| Loonkost per VTE | € 35.500 | € 46.271 | € 50.471 | € 55.799 |
| Balans | ||||
| Eigen vermogen | € 155.000 | € 385.808 | € 355.720 | € 358.022 |
| Liquide middelen | - | € 251.649 | € 164.781 | € 147.260 |
| Liquiditeitsratio | - | 4,22 | 2,97 | 2,04 |
Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.
Wat deze fiche niet weet
- Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
- Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
- Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
- De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 30/09/2025. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.
Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 27 jul 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Wat het bureau concreet doet 3 diensten
Sectorfocus
KMO's / start- & scale-ups; challenger brands
Op basis van IKAg-onderzoek en publieke bronnen. Onvolledig of verouderd? Laat het ons weten.
Krijg je seniors of juniors?
De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.
- 57% vrouwen
- 43% mannen
Blijft je team zitten?
In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.
Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Officiële partnerships 1 badge(s)
Zoals gepubliceerd in de officiële partner-directories van de platformen, verzameld door IKAg.