Liswood & Tache
Zoals het bureau het zelf aangeeft.
Hoe verdient dit bureau geld
Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.
Kan het bureau tegen een stoot
Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.
Signalen en sterktes
Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.
Continuïteit
Geen ernstige signalen- Bestuurswissel · 5 jun 2026 · StaatsbladBenoemingen of ontslagen in het bestuur. Routine bij groei, opvolging of een nieuwe vennoot. Vraag ernaar wanneer er meerdere wissels kort na elkaar staan.
- Te late neerlegging · 30 jan 2026 · NBBDe jaarrekening werd na de wettelijke termijn neergelegd. Ruim een derde van de sector doet dat, meestal door de agenda van de boekhouder. Zelden een verhaal op zich.
- Zetelverplaatsing · 12 feb 2025 · StaatsbladDe maatschappelijke zetel verhuisde. Meestal gewoon een nieuw kantoor.
Waar dit bureau sterk in staat
- Winstgevend in elk van de laatste 4 boekjaren
- Sterke buffer: 34,6 maanden loonkost aan eigen vermogen
- Team groeide (+10,7% VTE in het laatste boekjaar)
- Toegevoegde waarde per euro loonkost boven de sectormediaan (1,29)
- Gezond werkkapitaal (current ratio 2,30)
- Eigen vermogen is verdiend, niet ingebracht (reserves 4,7× de inbreng)
- Ruime cashpositie: 332 dagen loonkost
- Verloop onder de mediaan (6,5%)
Alle cijfers
Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.
4 boekjaren, 2022 tot 2025Resultaat, personeel en balans
| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Resultaat | ||||
| Brutomarge | € 350.349 | € 335.029-4,4% | € 632.819+88,9% | € 257.518-59,3% |
| EBITDA | € 184.958 | € 163.261 | € 457.055 | € 56.320 |
| EBITDA-marge | 52,8% | 48,7% | 72,2% | 21,9% |
| Personeel | ||||
| VTE | 2,9 | 2,8-3,4% | 2,80% | 3,1+10,7% |
| Brutomarge per VTE | € 120.810 | € 119.653 | € 226.007 | € 83.070 |
| Loonkost per VTE | € 53.658 | € 60.084 | € 60.556 | € 62.026 |
| Balans | ||||
| Eigen vermogen | € 674.748 | € 759.944 | € 698.232 | € 554.336 |
| Liquide middelen | € 118.616 | € 180.525 | € 251.989 | € 175.146 |
| Liquiditeitsratio | 3,31 | 4,44 | 2,28 | 2,30 |
Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.
Wat deze fiche niet weet
- Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
- Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
- Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
- De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 30/01/2026. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.
Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 7 sep 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Wat het bureau concreet doet 5 diensten
Sectorfocus
Publiek gekende klanten
Stad Hasselt, Stibbe, Bosch, HiKOKI, Syntegro, Solvimus, Maris, Habanos, Interlogix, Velda, Provincie Limburg, Tops Foods, Ebema, a2o, Pami
Op basis van IKAg-onderzoek en publieke bronnen. Onvolledig of verouderd? Laat het ons weten.
Mensen 11 mensen in kaart gebracht
Breed team zonder uitgesproken zwaartepunt — account & project, creatie en development wegen ongeveer even zwaar. De titels wijzen top-heavy: veel senioriteit, weinig uitvoerende junioren — je koopt vooral ervaring. Eén strateeg aan boord — genoeg om de richting te bewaken, niet om te vergaderen.
Op basis van publieke profielen. Sta je hier en klopt er iets niet? Laat het ons weten.
Krijg je seniors of juniors?
De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.
- 33% vrouwen
- 67% mannen
Blijft je team zitten?
In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.
Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Veelgestelde vragen over Liswood & Tache
- Wanneer werd Liswood & Tache opgericht?
- In 2013.
- Waar zit Liswood & Tache?
- In Hasselt, Belgie.
- Waarin is Liswood & Tache gespecialiseerd?
- Brand strategy & positioning, Marketing strategy, Brand identity & design, Campaign concepts & big ideas, Campaign execution.
- Hoe groot is Liswood & Tache?
- Ongeveer 3 voltijdse equivalenten (boekjaar 2025).
- Wie zijn de klanten van Liswood & Tache?
- Onder meer Stad Hasselt, Stibbe, Bosch, HiKOKI, Syntegro, Solvimus, Maris, Habanos, Interlogix, Velda, Provincie Limburg, Tops Foods, Ebema, a2o, Pami.
Cijfers uit de jaarrekening t/m boekjaar 2025. Bedrijfsgegevens gecontroleerd bij de KBO op 2026-09-12.