Dans quoi Kommaf est-elle spécialisée ?

Content strategy & editorial, Copywriting & long-form content, Video production, Organic social content, Social strategy & platform mix.

Quelle est la taille de Kommaf ?

Environ 3 équivalents temps plein (exercice 2025).

Review: Kommaf

Kommaf bestaat sinds 2019 en profileert zich als contentbureau uit Kasterlee. Met ongeveer 3 VTE is dit een klein bureau. Het bureau combineert content & copy, social media en video & productie. De klanten komen vooral uit food / fmcg en foodmerken.

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Comment cette agence gagne-t-elle sa vie

Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.

Tendance du chiffre d'affairesmarge brute par exercice

20212022202320242025

Dernier exercice : € 484.624 de marge brute, croissance +13,6% contre une médiane sectorielle de -14,9%.

Au rythme du secteur ou au-dessus

MargeEBITDA / marge brute · taux de couverture

20212022202320242025

KommafMédiane sectorielle

Marge EBITDA 68,5%, médiane sectorielle 20,9%. Taux de couverture 3,18 (médiane 1,21).

Marge saine

Revenu par teteMarge brute par ETP, face au cout salarial

€ 161.541

Mediane (2025) € 69.584

Face a un cout salarial de € 50.609 par ETP. Le rapport entre les deux est le taux de couverture ci-dessus.

Au-dessus de la mediane

Niveau de revenuRevenu par heure prestee, face au cout salarial

€ 93

Mediane (2025) € 47

5.191 heures prestees, 1.730 par ETP. En face se trouve € 29 de cout salarial par heure prestee, ce qui laisse € 64 pour les locaux, le materiel, les amortissements et le benefice.

Au-dessus de la mediane

Aucun tarif horaire n'en decoule. La marge brute est deja nette des services et biens divers, ou se melangent production refacturee et frais generaux propres, et les comptes ne disent pas quelle part des heures etait facturable. En deduire un tarif donne systematiquement un chiffre trop bas.

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L'agence peut-elle encaisser un coup

Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.

Matelasfonds propres en mois de masse salariale

Réserve : 0,3 mois (médiane 6,7 mois). Fonds propres au dernier exercice : € 3.500.

Réserve critique

TresorerieTresorerie disponible et couverture des dettes a court terme

Tresorerie € 325.975. Ratio de liquidite 1,00 : les actifs circulants couvrent entierement les dettes a court terme. Solvabilite 0,7%.

Couverture juste

Comportement de paiementEnvers les fournisseurs et envers la BNB

Les dettes commerciales correspondent a 17 jours de credit fournisseurs, mediane du secteur 78. Les comptes ont ete deposes 70 jours apres la cloture ; le delai legal est de sept mois.

Paie et publie a temps

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Signaux et points forts

Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.

Continuité

1 drapeau(x) rouge(s) (24m)

Signaux des 24 derniers mois

Réserve critique · 31 déc 2025 · NBB
Les fonds propres couvrent moins d'un mois de masse salariale. Chez une agence qui distribue son bénéfice chaque année, cela signifie autre chose que chez une agence en perte. Demandez où se trouve la réserve.
Forte baisse des fonds propres · 31 déc 2025 · NBB
La réserve financière a fondu de plus de 30% sur deux exercices. Un dividende, le rachat d'un associé et un exercice déficitaire donnent ici la même image. Demandez de quel cas il s'agit.

Cliquez sur un signal pour une explication en langage clair. Chaque signal est un fait tiré d'une source publique, sans le contexte de l'agence elle-même. Le mieux est de le lui demander directement.

Les points forts de cette agence

Marge brute en hausse 4 années de suite
A dépassé la médiane sectorielle 4 années de suite
Marge EBITDA au-dessus de la médiane sectorielle (68,5%)
Bénéficiaire lors de chacun des 5 derniers exercices
Valeur ajoutée par euro de masse salariale au-dessus de la médiane (3,18)
Trésorerie confortable : 784 jours de masse salariale

Chaque point est un fait tiré des comptes annuels déposés, mesuré aux mêmes seuils et médianes sectorielles que les signaux ci-dessus.

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Tous les chiffres

Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.

5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan

	2021	2022	2023	2024	2025
Resultat
Marge brute	€ 191.288	€ 259.040+35,4%	€ 339.473+31,1%	€ 426.769+25,7%	€ 484.624+13,6%
EBITDA	€ 117.827	€ 172.559	€ 237.313	€ 270.836	€ 331.732
Marge EBITDA	61,6%	66,6%	69,9%	63,5%	68,5%
Personnel
ETP	1,9	2,2+15,8%	2,9+31,8%	3,3+13,8%	3,0-9,1%
Marge brute par ETP	€ 100.678	€ 117.745	€ 117.060	€ 129.324	€ 161.541
Cout salarial par ETP	€ 38.368	€ 39.169	€ 34.894	€ 47.058	€ 50.609
Bilan
Fonds propres	€ 211.237	€ 262.923	€ 240.132	€ 182.317	€ 3.500
Tresorerie	€ 200.366	€ 286.141	€ 366.375	€ 352.042	€ 325.975
Ratio de liquidite	4,59	2,37	1,74	1,48	1,00

Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.

Ce que cette fiche ignore

La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 11/03/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.

Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Ce que l'agence fait concretement 5 services

Content & Production

Content strategy & editorial Copywriting & long-form content Video production

Social, Influencer & Community

Organic social content Social strategy & platform mix

Focus sectoriel

Food / FMCG en foodmerken

Issu de nos propres recherches. L'agence n'a pas encore indiqué ses secteurs elle-même.

Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.

1

Équipe 1 personnes cartographiées

E

Emma

Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.

2

Des seniors ou des juniors ?

Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.

Cout salarial par ETP

€ 50.609

-12% par rapport a la mediane

Composition de l'equipe

3,0 ETP

€ 50.609

Mediane Contentbureau (2025) € 57.167Toutes agences (2025) € 62.294

A nuancer. Les dirigeants et associes qui facturent via une societe de management ne figurent pas dans le cout salarial. Chez les petites agences, cela fausse fortement l'image vers le bas.

3

Votre equipe restera-t-elle ?

Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.

Sorties 2024

54,5%

Mediane de ce type d'agence (2025) : 43,9%

Entrees 2024

60,6%

2,0 ETP entres, 1,8 ETP sortis

Evolution nette

+0,2 ETP

20212022202320242025

Chiffres de l'exercice 2024 : en 2025, cette agence n'a pas publie les entrees et sorties.

Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.