Havik Digital
Vanuit Antwerpen werkt Havik Digital sinds 2022 als data-, crm- & martechbureau. De bezetting ligt rond 6 VTE. Het aanbod is gericht op data & analytics en crm & marketing automation. Het zwaartepunt ligt bij opdrachtgevers uit sectoroverschrijdend b2b/b2c. Tot de publiek bekende klanten behoren DPG Media, Bolt, Vandersanden en Easypost.
Hoe verdient dit bureau geld
Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.
Kan het bureau tegen een stoot
Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.
Signalen en sterktes
Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.
Continuïteit
3 rode vlag(gen) (24m)- Te late neerlegging · 24 aug 2026 · NBBDe jaarrekening werd na de wettelijke termijn neergelegd. Ruim een derde van de sector doet dat, meestal door de agenda van de boekhouder. Zelden een verhaal op zich.
- Dunne buffer · 31 dec 2025 · NBBHet eigen vermogen dekt minder dan drie maanden loonkost. Een beperkte reserve, en bij veel kleinere bureaus de gewone gang van zaken. Vraag hoe het bureau een tegenvaller opvangt.
- Sterke personeelsdaling · 31 dec 2025 · NBBHet gemiddelde personeelsbestand daalde met 15% of meer in een jaar. Dat kan krimp zijn, en even goed een bewuste keuze voor minder maar meer ervaren mensen. Vraag wie er vertrok en wie ervoor in de plaats kwam.
- Te late neerlegging · 28 aug 2025 · NBBDe jaarrekening werd na de wettelijke termijn neergelegd. Ruim een derde van de sector doet dat, meestal door de agenda van de boekhouder. Zelden een verhaal op zich.
- Negatief eigen vermogen · 31 dec 2024 · NBBDe schulden overtreffen de bezittingen. Soms staat daar een achtergestelde lening van de aandeelhouders tegenover, soms niet. Vraag hoe het bureau dit opvangt en op welke termijn.
- Kritieke buffer · 31 dec 2024 · NBBHet eigen vermogen dekt minder dan één maand loonkost. Bij een bureau dat zijn winst jaarlijks uitkeert betekent dat iets anders dan bij een bureau dat verlies maakt. Vraag waar de reserve zit.
- + 2 oudere signalen binnen 24m
Waar dit bureau sterk in staat
- EBITDA-marge boven de sectormediaan (48,8%)
- Toegevoegde waarde per euro loonkost boven de sectormediaan (1,96)
- Gezond werkkapitaal (current ratio 1,26)
Alle cijfers
Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.
3 boekjaren, 2023 tot 2025Resultaat, personeel en balans
| 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|
| Resultaat | |||
| Brutomarge | € 274.541 | € 304.549+10,9% | € 502.003+64,8% |
| EBITDA | € -39.656 | € -170.603 | € 245.021 |
| EBITDA-marge | -14,4% | -56% | 48,8% |
| Personeel | |||
| VTE | 3,9 | 5,5+41% | 3,1-43,6% |
| Brutomarge per VTE | € 70.395 | € 55.372 | € 161.936 |
| Loonkost per VTE | € 79.949 | € 86.020 | € 82.243 |
| Balans | |||
| Eigen vermogen | € 14.386 | € -167.872 | € 55.301 |
| Liquide middelen | € 7.709 | € 7.576 | € 5.988 |
| Liquiditeitsratio | 1,08 | 0,59 | 1,26 |
Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.
Wat deze fiche niet weet
- Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
- Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
- Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
- De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 24/08/2026. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.
Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 5 okt 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Wat het bureau concreet doet 4 diensten
Sectorfocus
Publiek gekende klanten
Op basis van IKAg-onderzoek en publieke bronnen. Onvolledig of verouderd? Laat het ons weten.
Krijg je seniors of juniors?
De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.
- 50% vrouwen
- 50% mannen
Blijft je team zitten?
In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.
Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Veelgestelde vragen over Havik Digital
- Wanneer werd Havik Digital opgericht?
- In 2022.
- Waar zit Havik Digital?
- In Antwerpen, Belgie.
- Waarin is Havik Digital gespecialiseerd?
- CRM & lifecycle strategy, Marketing automation, Dashboards & reporting, Data science & analytics (incl. predictive modelling).
- Hoe groot is Havik Digital?
- Ongeveer 3 voltijdse equivalenten (boekjaar 2025).
- Wie zijn de klanten van Havik Digital?
- Onder meer DPG Media, Bolt, Vandersanden, Easypost, Motrac, Iris Group, CAIROX BELGIUM, Soprema, Recticel, ArmenTeKort.
Cijfers uit de jaarrekening t/m boekjaar 2025. Bedrijfsgegevens gecontroleerd bij de KBO op 2026-09-12.