Hoe groot is Folks Events?

Ongeveer 12 voltijdse equivalenten (boekjaar 2025).

Review: Folks Events

Folks Events is al ruim dertig jaar actief als eventbureau uit Liège. Op de loonlijst staan ongeveer 12 voltijdse equivalenten.

1

Hoe verdient dit bureau geld

Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.

Omzettrendbrutomarge per boekjaar

20212022202320242025

Laatste boekjaar: € 1,04 mln brutomarge, groei -29,1% tegenover een sectormediaan van -8,9%.

Krimpt

MargeEBITDA / brutomarge · dekkingsgraad

20212022202320242025

Folks EventsSectormediaan

EBITDA-marge 11,3%, sectormediaan 36,2%. Dekkingsgraad 1,14 (mediaan 1,50). De dekkingsgraad zit in de sectorbrede grijze zone (0,95-1,15): context, geen alarm.

Onder sectorniveau

Opbrengst per hoofdBrutomarge per VTE, tegenover de loonkost

€ 90.490

Mediaan (2025) € 92.992

Tegenover een loonkost van € 74.148 per VTE. De verhouding tussen die twee is de dekkingsgraad hierboven.

Rond de mediaan

OpbrengstniveauOpbrengst per gewerkt uur, tegenover de loonkost

€ 62

Mediaan (2025) € 56

16.897 gepresteerde uren, 1.469 per VTE. Daar staat € 50 loonkost per gewerkt uur tegenover, wat € 11 overlaat voor huisvesting, materiaal, afschrijvingen en winst.

Boven de mediaan

Hieruit volgt geen uurtarief. De brutomarge staat al na aftrek van diensten en diverse goederen, waarin doorgerekende productie en eigen overhead door elkaar zitten, en de jaarrekening zegt niet hoeveel uren factureerbaar waren. Wie hier toch een tarief uit rekent, komt systematisch te laag uit.

2

Kan het bureau tegen een stoot

Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.

Buffereigen vermogen in maanden loonkost

Buffer: 2,0 maanden (mediaan 9,8 mnd). Eigen vermogen in het laatste boekjaar: € 145.292.

Dunne buffer

KaspositieBeschikbare cash, en of die de korte schulden dekt

Liquide middelen € 89.681. Liquiditeitsratio 0,92: de vlottende activa dekken de schulden op korte termijn niet volledig. Solvabiliteit 4,4%.

Krap gedekt

BetaalgedragTegenover leveranciers en tegenover de NBB

Handelsschulden komen overeen met 450 dagen leverancierskrediet, sectormediaan 87. De jaarrekening werd 204 dagen na afsluit neergelegd; de wettelijke termijn is zeven maanden.

Betaalt trager dan gemiddeld

3

Signalen en sterktes

Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.

Continuïteit

1 rode vlag(gen) (24m)

Signalen in de laatste 24 maanden

Zichtbaarheid verschoven · 1 okt 2026 · Google Autocomplete
Dunne buffer · 31 dec 2025 · NBB
Het eigen vermogen dekt minder dan drie maanden loonkost. Een beperkte reserve, en bij veel kleinere bureaus de gewone gang van zaken. Vraag hoe het bureau een tegenvaller opvangt.
Sterke personeelsdaling · 31 dec 2025 · NBB
Het gemiddelde personeelsbestand daalde met 15% of meer in een jaar. Dat kan krimp zijn, en even goed een bewuste keuze voor minder maar meer ervaren mensen. Vraag wie er vertrok en wie ervoor in de plaats kwam.
Bestuurswissel · 16 sep 2025 · Staatsblad
Benoemingen of ontslagen in het bestuur. Routine bij groei, opvolging of een nieuwe vennoot. Vraag ernaar wanneer er meerdere wissels kort na elkaar staan.
Twee opeenvolgende verliesjaren · 31 dec 2024 · NBB
Twee boekjaren op rij sloten af met verlies. Dat kan een investeringsperiode zijn of een klant die wegviel. Vraag wat het patroon verklaart en wat er sindsdien veranderd is.
Bestuurswissel · 17 dec 2024 · Staatsblad
Benoemingen of ontslagen in het bestuur. Routine bij groei, opvolging of een nieuwe vennoot. Vraag ernaar wanneer er meerdere wissels kort na elkaar staan.

Klik op een signaal voor uitleg in mensentaal. Elk signaal is een feit uit een openbare bron, zonder de context van het bureau zelf. Die vraag je het best rechtstreeks.

Waar dit bureau sterk in staat

Marge per gepresteerd uur steeg 3 jaar op rij
Verloop onder de mediaan (42,6%)

Elk punt is een feit uit de neergelegde jaarrekeningen, getoetst aan dezelfde drempels en sectormedianen als de signalen hierboven.

4

Alle cijfers

Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.

5 boekjaren, 2021 tot 2025Resultaat, personeel en balans

	2021	2022	2023	2024	2025
Resultaat
Brutomarge	€ 403.033	€ 289.131-28,3%	€ 714.027+147%	€ 1,47 mln+105,6%	€ 1,04 mln-29,1%
EBITDA	€ 118.895	€ -249.785	€ -611.114	€ -66.603	€ 117.864
EBITDA-marge	29,5%	-86,4%	-85,6%	-4,5%	11,3%
Personeel
VTE	5,9	8,9+50,8%	16,5+85,4%	17,9+8,5%	11,5-35,8%
Brutomarge per VTE	€ 68.311	€ 32.487	€ 43.274	€ 82.004	€ 90.490
Loonkost per VTE	€ 43.271	€ 55.192	€ 79.266	€ 84.008	€ 74.148
Balans
Eigen vermogen	€ 509.251	€ 241.070	€ -520.983	€ 140.126	€ 145.292
Liquide middelen	€ 552.914	€ 192.656	€ 374.245	€ 145.166	€ 89.681
Liquiditeitsratio	1,18	1,00	0,94	0,90	0,92

Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.

Wat deze fiche niet weet

Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 23/07/2026. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.

Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 2 nov 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2025: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.

Komt later

We werken aan dit onderdeel van de factsheet.

Komt later

We werken aan dit onderdeel van de factsheet.

1

Mensen 14 mensen in kaart gebracht

We brachten 14 mensen in kaart, maar functietitels geeft dit bureau niet prijs — de teampagina houdt het bij namen. Wie wat doet, vraag je dus best op de koffie.

A

An

C

Clara

D

Dorothée

I

Isabelle

J

John

L

Laure

M

Manu

M

Margot

N

Nathalie

S

Sarah

S

Shanna

S

Sophie

TM

Thuy Mai

V

Valérie

Op basis van publieke profielen. Sta je hier en klopt er iets niet? Laat het ons weten.

2

Krijg je seniors of juniors?

De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.

Loonkost per VTE

€ 74.148

+19% tegenover de mediaan

Teamsamenstelling

11,5 VTE

91% vrouwen
9% mannen

Opleiding per VTE

2,4 u

Dit veld wordt door veel bureaus onvolledig ingevuld.

€ 74.148

Mediaan Eventbureau (2025) € 62.258Alle bureaus (2025) € 62.294

Lees dit met een korrel zout. Zaakvoerders en partners die via een management-vennootschap factureren, zitten niet in de loonkost. Bij kleine bureaus vertekent dat het beeld sterk naar beneden.

3

Blijft je team zitten?

In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.

Uitstroom 2025

42,6%

Mediaan van dit type bureau (2025): 47,2%

Instroom 2025

34,8%

4,0 VTE in, 4,9 VTE uit

Netto teamevolutie

-0,9 VTE

20212022202320242025

Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2025: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.