Waarin is Dots & Dopamine gespecialiseerd?

CRM & lifecycle strategy, Marketing automation, Dashboards & reporting, Data science & analytics (incl. predictive modelling).

Hoe groot is Dots & Dopamine?

Ongeveer 2 voltijdse equivalenten (boekjaar 2025).

Review: Dots & Dopamine

Sinds 2021 is Dots & Dopamine actief als data-, crm- & martechbureau uit Antwerpen. Het team telt ongeveer 2 medewerkers (VTE). Het aanbod is gericht op data & analytics en crm & marketing automation.

1

Hoe verdient dit bureau geld

Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.

Omzettrendbrutomarge per boekjaar

2022202320242025

Laatste boekjaar: € -140.198 brutomarge, groei - tegenover een sectormediaan van +13,1%.

Te weinig historiek

MargeEBITDA / brutomarge · dekkingsgraad

2022202320242025

Dots & DopamineSectormediaan

EBITDA-marge -, sectormediaan 25,6%. Dekkingsgraad -1,02 (mediaan 1,21).

Geen margedata

Opbrengst per hoofdBrutomarge per VTE, tegenover de loonkost

€ -70.099

Mediaan (2024) € 103.589

Tegenover een loonkost van € 69.140 per VTE. De verhouding tussen die twee is de dekkingsgraad hierboven.

Onder de mediaan

OpbrengstniveauOpbrengst per gewerkt uur, tegenover de loonkost

€ -41

Mediaan (2024) € 62

3.382 gepresteerde uren, 1.691 per VTE. Daar staat € 41 loonkost per gewerkt uur tegenover, wat € -82 overlaat voor huisvesting, materiaal, afschrijvingen en winst.

Onder de mediaan

Hieruit volgt geen uurtarief. De brutomarge staat al na aftrek van diensten en diverse goederen, waarin doorgerekende productie en eigen overhead door elkaar zitten, en de jaarrekening zegt niet hoeveel uren factureerbaar waren. Wie hier toch een tarief uit rekent, komt systematisch te laag uit.

2

Kan het bureau tegen een stoot

Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.

Buffereigen vermogen in maanden loonkost

Buffer: -65,6 maanden (mediaan 8,2 mnd). Eigen vermogen in het laatste boekjaar: € -756.235.

Kritieke buffer

KaspositieBeschikbare cash, en of die de korte schulden dekt

Liquide middelen € 6.502. Liquiditeitsratio 0,08: de vlottende activa dekken de schulden op korte termijn niet volledig. Solvabiliteit -898,2%.

Niet gedekt

BetaalgedragTegenover leveranciers en tegenover de NBB

Handelsschulden komen overeen met 106 dagen leverancierskrediet, sectormediaan 71. De jaarrekening werd 208 dagen na afsluit neergelegd; de wettelijke termijn is zeven maanden.

Betaalt trager dan gemiddeld

3

Signalen en sterktes

Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.

Continuïteit

4 rode vlag(gen) (24m)

Signalen in de laatste 24 maanden

Zichtbaarheid verschoven · 1 sep 2026 · Google Autocomplete
Bestuurswissel · 8 apr 2026 · Staatsblad
Benoemingen of ontslagen in het bestuur. Routine bij groei, opvolging of een nieuwe vennoot. Vraag ernaar wanneer er meerdere wissels kort na elkaar staan.
Twee opeenvolgende verliesjaren · 31 dec 2025 · NBB
Twee boekjaren op rij sloten af met verlies. Dat kan een investeringsperiode zijn of een klant die wegviel. Vraag wat het patroon verklaart en wat er sindsdien veranderd is.
Lage dekkingsgraad · 31 dec 2025 · NBB
Elke euro loonkost brengt minder dan 95 cent toegevoegde waarde op. Dat gebeurt in een opbouwjaar, bij veel onderaanneming of bij druk op de tarieven. Vraag wat het hier verklaart.
Kritieke buffer · 31 dec 2025 · NBB
Het eigen vermogen dekt minder dan één maand loonkost. Bij een bureau dat zijn winst jaarlijks uitkeert betekent dat iets anders dan bij een bureau dat verlies maakt. Vraag waar de reserve zit.
Negatief eigen vermogen · 31 dec 2025 · NBB
De schulden overtreffen de bezittingen. Soms staat daar een achtergestelde lening van de aandeelhouders tegenover, soms niet. Vraag hoe het bureau dit opvangt en op welke termijn.
+ 2 oudere signalen binnen 24m

Klik op een signaal voor uitleg in mensentaal. Elk signaal is een feit uit een openbare bron, zonder de context van het bureau zelf. Die vraag je het best rechtstreeks.

Waar dit bureau sterk in staat

Team groeide (+100,0% VTE in het laatste boekjaar)

Elk punt is een feit uit de neergelegde jaarrekeningen, getoetst aan dezelfde drempels en sectormedianen als de signalen hierboven.

4

Alle cijfers

Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.

4 boekjaren, 2022 tot 2025Resultaat, personeel en balans

	2022	2023	2024	2025
Resultaat
Brutomarge	€ -213.890	€ -8.314	€ -224.072	€ -140.198
EBITDA	€ -215.604	€ -8.967	€ -240.820	€ -279.764
Personeel
VTE	-	-	1,0	2,0+100%
Brutomarge per VTE	-	-	€ -224.072	€ -70.099
Loonkost per VTE	-	-	€ 15.827	€ 69.140
Balans
Eigen vermogen	€ -161.330	€ -181.823	€ -438.053	€ -756.235
Liquide middelen	€ 4.656	€ 5.004	€ 5.594	€ 6.502
Liquiditeitsratio	0,38	0,19	0,21	0,08

Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.

Wat deze fiche niet weet

Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 27/07/2026. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.

Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 21 sep 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.

Wat het bureau concreet doet 4 diensten

CRM, Email & Loyalty

CRM & lifecycle strategy Marketing automation

Data, Measurement & Governance

Dashboards & reporting Data science & analytics (incl. predictive modelling)

Sectorfocus

Retail & e-commerce

Op basis van IKAg-onderzoek en publieke bronnen. Onvolledig of verouderd? Laat het ons weten.

1

Krijg je seniors of juniors?

De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.

Loonkost per VTE

€ 69.140

-4% tegenover de mediaan

Teamsamenstelling

2,0 VTE

€ 69.140

Mediaan Data-, CRM- & martechbureau (2024) € 72.028Alle bureaus (2024) € 59.045

Lees dit met een korrel zout. Zaakvoerders en partners die via een management-vennootschap factureren, zitten niet in de loonkost. Bij kleine bureaus vertekent dat het beeld sterk naar beneden.

2

Blijft je team zitten?

In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.

Uitstroom 2025

50,0%

Mediaan van dit type bureau (2024): 20,7%

Instroom 2025

100,0%

2,0 VTE in, 1,0 VTE uit

Netto teamevolutie

+1,0 VTE

20242025

De uitstroom ligt duidelijk boven wat bij dit type bureau gebruikelijk is. Dat kan aan een projectgedreven bemanning liggen, maar het is wel een reden om in de pitch te vragen hoeveel van het voorgestelde team hier twee jaar geleden ook al werkte, en om contractueel vast te leggen wie je vaste aanspreekpunten zijn.

Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.