D’M&S: communicatie- en marketingbureau
D’M&S is een full-service communicatie- en marketingbureau.
D'M&S is een full-service bureau met thuisbasis in Sint-Andries. De bezetting ligt rond 59 VTE. De focus ligt op creatie & reclame, strategie en branding & identiteit. De ervaring zit vooral in industrie & manufacturing, retail/automotive, bouw/vastgoed & proptech en professional & corporate services.
D’M&S is een Belgisch communicatie- en marketingbureau met hoofdzetel in Brugge. Het bureau werd opgericht in 1984 en biedt geïntegreerde diensten aan op het vlak van strategie, creatie, digitale communicatie en live-ervaringen. D’M&S is actief voor Belgische en internationale bedrijven in zowel B2B- als B2C-markten.
Print, Website, Web development (complex), Copywriting, Campaign, E-mail marketing, OOH, Fotografie, Packaging design, Merk strategie, Digital strategy, SEA, E-commerce, Social media management, Content strategie, Brand design, Employer Branding, UX/UI, Performance marketing, Social Media content, Data & analytics, Event
Klanten
De grotere KMO's. Sector en B2B of B2C maakt niet uit.
Zelfomschreven cultuur:
Analytisch, high-performance, creatief
Team:
2 Ceo's, 4 business directors, 3 account directors, 5 account managers, 4 performance marketeers, 1 campaign manager, 1 content creator, 1 copywriter, 2 conceptmakers, 2 dtp'ers, 4 developers en 2 projectmanagers + boekhouding & operations team (4 man)
Referentieklanten: Clarebout, Rombouts, Jacques Chocolade, STG badkamers, SGS
Tech stack: Drupal
Partners: Eventique (events)
Inspiratie: AKQA
Ondernemingsnummer: BE0418574103
Gemiddelde klantgrootte: 60k
1× BEA AwardsHoe verdient dit bureau geld
Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.
Kan het bureau tegen een stoot
Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.
Signalen en sterktes
Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.
Continuïteit
Geen ernstige signalenWaar dit bureau sterk in staat
- Winstgevend in elk van de laatste 4 boekjaren
- Team groeide (+10,6% VTE in het laatste boekjaar)
- Geen enkel waarschuwingssignaal in de laatste 24 maanden
- Gezond werkkapitaal (current ratio 1,95)
Alle cijfers
Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.
4 boekjaren, 2021 tot 2024Resultaat, personeel en balans
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Resultaat | ||||
| Brutomarge | € 3,91 mln | € 3,88 mln-0,7% | € 4,08 mln+5,1% | € 4,55 mln+11,5% |
| EBITDA | € 681.000 | € 537.537 | € 695.580 | € 720.587 |
| EBITDA-marge | 17,4% | 13,9% | 17,1% | 15,9% |
| Personeel | ||||
| VTE | 52,1 | 54,0+3,6% | 52,9-2% | 58,5+10,6% |
| Brutomarge per VTE | € 74.971 | € 71.791 | € 77.052 | € 77.713 |
| Loonkost per VTE | € 59.635 | € 63.619 | € 68.232 | € 71.788 |
| Balans | ||||
| Eigen vermogen | € 1,67 mln | € 1,71 mln | € 1,90 mln | € 1,95 mln |
| Liquide middelen | - | € 669.871 | € 214.237 | € 166.198 |
| Liquiditeitsratio | - | 1,77 | 1,67 | 1,95 |
Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.
Wat deze fiche niet weet
- Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
- Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
- Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
- De cijfers gaan over boekjaar 2024 en zijn neergelegd op 15/07/2025. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.
Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 25 jul 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Wat het bureau concreet doet 38 diensten
Sectorfocus
Publiek gekende klanten
Recticel, Antargaz, Van Mossel, STG, Brussels Special Venues, De Watergroep, Makita, Huntsman, Unilin, PSA Antwerp, Hudson, Atos
Op basis van IKAg-onderzoek en publieke bronnen. Onvolledig of verouderd? Laat het ons weten.
Krijg je seniors of juniors?
De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.
- 20% vrouwen
- 80% mannen
Blijft je team zitten?
In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.
Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2024. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Bekroond werk 1 award(s)
- BEA Awards Brons“Ardo - Let's meet in the field” · bron ↗
Zoals gepubliceerd door de organiserende awardshows, verzameld door IKAg.