Colorclub
Colorclub is een brandingbureau met thuisbasis in Gent, opgericht in 1996. Met ongeveer 6 VTE is dit een middelgroot bureau. Ze werken rond strategie, branding & identiteit, events en employer branding. Sectoren waar het bureau vaak werkt: onderwijs, financiele sector en employer branding/recruitment.
Hoe verdient dit bureau geld
Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.
Kan het bureau tegen een stoot
Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.
Signalen en sterktes
Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.
Continuïteit
Geen ernstige signalenWaar dit bureau sterk in staat
- Sterke buffer: 12,9 maanden loonkost aan eigen vermogen
- Team groeide (+17,6% VTE in het laatste boekjaar)
- Geen enkel waarschuwingssignaal in de laatste 24 maanden
- Gezond werkkapitaal (current ratio 1,24)
- Eigen vermogen is verdiend, niet ingebracht (reserves 10,1× de inbreng)
- Ruime cashpositie: 394 dagen loonkost
- Verloop onder de mediaan (16,7%)
Alle cijfers
Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.
4 boekjaren, 2022 tot 2025Resultaat, personeel en balans
| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Resultaat | ||||
| Brutomarge | € 193.315 | € 311.221+61% | € 439.997+41,4% | € 434.723-1,2% |
| EBITDA | € 61.151 | € 9.359 | € 67.607 | € 57.015 |
| EBITDA-marge | 31,6% | 3% | 15,4% | 13,1% |
| Personeel | ||||
| VTE | 3,1 | 4,7+51,6% | 5,1+8,5% | 6,0+17,6% |
| Brutomarge per VTE | € 62.360 | € 66.217 | € 86.274 | € 72.454 |
| Loonkost per VTE | € 35.100 | € 58.143 | € 64.192 | € 62.691 |
| Balans | ||||
| Eigen vermogen | € 348.376 | € 367.856 | € 385.322 | € 403.473 |
| Liquide middelen | € 48.022 | € 161.190 | € 157.527 | € 406.240 |
| Liquiditeitsratio | 1,03 | 1,04 | 0,95 | 1,24 |
Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.
Wat deze fiche niet weet
- Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
- Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
- Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
- De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 30/04/2026. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.
Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 2 nov 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2025: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Sectorfocus
Publiek gekende klanten
Volvo Trucks & SMT, Fevia, delaware, Amcor Gent, Reynaers Aluminium, Equans, Besix, Adecco, Stibbe, Liantis, Rode Kruis-Vlaanderen, ABN AMRO, vdk bank, Engie, Fluvius
Op basis van IKAg-onderzoek en publieke bronnen. Onvolledig of verouderd? Laat het ons weten.
Mensen 13 mensen in kaart gebracht
Dit team is gebouwd rond klantbegeleiding: 6 van de 13 zijn account & project. Binnen dat zwaartepunt springen Projectleiding en Coördinatie eruit. De titels wijzen top-heavy: veel senioriteit, weinig uitvoerende junioren — je koopt vooral ervaring. Eén strateeg aan boord — genoeg om de richting te bewaken, niet om te vergaderen.
Op basis van publieke profielen. Sta je hier en klopt er iets niet? Laat het ons weten.
Krijg je seniors of juniors?
De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.
- 47% vrouwen
- 53% mannen
Blijft je team zitten?
In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.
Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2025: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Veelgestelde vragen over Colorclub
- Wanneer werd Colorclub opgericht?
- In 1996.
- Waar zit Colorclub?
- In Gent, Belgie.
- Waarin is Colorclub gespecialiseerd?
- Brand strategy & positioning, Marketing strategy, Brand identity & design, Employer brand strategy, Recruitment campaigns, Events & experiences.
- Hoe groot is Colorclub?
- Ongeveer 6 voltijdse equivalenten (boekjaar 2025).
- Voor welke sectoren werkt Colorclub?
- Financieel & verzekeringen, HR & employer branding, Onderwijs & opleiding.
- Wie zijn de klanten van Colorclub?
- Onder meer Volvo Trucks & SMT, Fevia, delaware, Amcor Gent, Reynaers Aluminium, Equans, Besix, Adecco, Stibbe, Liantis, Rode Kruis-Vlaanderen, ABN AMRO, vdk bank, Engie, Fluvius.
Cijfers uit de jaarrekening t/m boekjaar 2025. Bedrijfsgegevens gecontroleerd bij de KBO op 2026-10-13.