Brainsolutions
Brainsolutions is een data-, crm- & martechbureau. Op de loonlijst staan ongeveer 7 voltijdse equivalenten. Het bureau is toegespitst op crm & marketing automation en ai & automatisering.
Hoe verdient dit bureau geld
Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.
Kan het bureau tegen een stoot
Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.
Signalen en sterktes
Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.
Continuïteit
Waarschuwingen actief- Te late neerlegging · 31 jan 2026 · NBBDe jaarrekening werd na de wettelijke termijn neergelegd. Ruim een derde van de sector doet dat; zelden alarmerend op zich.
- Lage dekkingsgraad · 30 jun 2025 · NBBElke euro loonkost brengt minder dan 95 cent toegevoegde waarde op. Het team verdient zichzelf niet volledig terug.
- Verlieslatend boekjaar · 30 jun 2025 · NBBEen boekjaar werd met verlies afgesloten. Op zich hoeft dat niet te alarmeren (investeringen, een verloren klant); let op herhaling.
- Te late neerlegging · 7 feb 2025 · NBBDe jaarrekening werd na de wettelijke termijn neergelegd. Ruim een derde van de sector doet dat; zelden alarmerend op zich.
Waar dit bureau sterk in staat
- Sterke buffer: 10,6 maanden loonkost aan eigen vermogen
- Gezond werkkapitaal (current ratio 3,11)
- Ruime cashpositie: 155 dagen loonkost
- Verloop onder de mediaan (14,5%)
Alle cijfers
Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.
4 boekjaren, 2022 tot 2025Resultaat, personeel en balans
| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Resultaat | ||||
| Brutomarge | € 605.000 | € 610.249+0,9% | € 486.160-20,3% | € 425.832-12,4% |
| EBITDA | € 172.000 | € 232.397 | € 83.284 | € -28.248 |
| EBITDA-marge | 28,4% | 38,1% | 17,1% | -6,6% |
| Personeel | ||||
| VTE | 7,8 | 6,3-19,2% | 7,3+15,9% | 6,9-5,5% |
| Brutomarge per VTE | € 77.564 | € 96.865 | € 66.597 | € 61.715 |
| Loonkost per VTE | € 57.179 | € 59.027 | € 55.029 | € 61.721 |
| Balans | ||||
| Eigen vermogen | € 193.000 | € 363.045 | € 417.748 | € 374.481 |
| Liquide middelen | - | € 457.903 | € 236.459 | € 181.121 |
| Liquiditeitsratio | - | 2,21 | 2,76 | 3,11 |
Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.
Wat deze fiche niet weet
- Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
- Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
- Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
- De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 31/01/2026. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.
Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 27 jul 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Wat het bureau concreet doet 3 diensten
Sectorfocus
KMO's en bedrijven in de Benelux, breed B2B
Op basis van IKAg-onderzoek en publieke bronnen. Onvolledig of verouderd? Laat het ons weten.
Mensen 19 mensen in kaart gebracht
Dit is bovenal een bouwploeg — 8 van de 19 zijn developers. Binnen dat zwaartepunt springen Backend, Leiderschap en Full Stack eruit. Er lopen 4 strategen rond — verwacht eerst denkwerk, dan pixels.
Op basis van publieke profielen. Sta je hier en klopt er iets niet? Laat het ons weten.
Krijg je seniors of juniors?
De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.
- 23% vrouwen
- 77% mannen
Blijft je team zitten?
In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.
Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.