BoostU
BoostU is een performance- & mediabureau met thuisbasis in Herentals. Op de loonlijst staan ongeveer 13 voltijdse equivalenten. Het aanbod bestrijkt paid media (sea/social/display), data & analytics en crm & marketing automation. Publiek gekende klanten zijn onder meer Heylen Group (Merkado); samenwerking met BossData.
Hoe verdient dit bureau geld
Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.
Kan het bureau tegen een stoot
Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.
Signalen en sterktes
Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.
Continuïteit
Geen ernstige signalenWaar dit bureau sterk in staat
- Brutomarge groeide 4 jaar op rij
- Winstgevend in elk van de laatste 5 boekjaren
- Sterke buffer: 7,3 maanden loonkost aan eigen vermogen
- Team groeide (+26,9% VTE in het laatste boekjaar)
- Geen enkel waarschuwingssignaal in de laatste 24 maanden
- Marge per gepresteerd uur steeg 2 jaar op rij
- Gezond werkkapitaal (current ratio 1,92)
- Ruime cashpositie: 65 dagen loonkost
- Verloop onder de mediaan (15,2%)
Alle cijfers
Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.
5 boekjaren, 2021 tot 2025Resultaat, personeel en balans
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultaat | |||||
| Brutomarge | € 487.000 | € 499.000+2,5% | € 689.967+38,3% | € 818.652+18,7% | € 1,11 mln+35,3% |
| EBITDA | € 92.000 | € 75.000 | € 182.263 | € 278.221 | € 218.886 |
| EBITDA-marge | 18,9% | 15% | 26,4% | 34% | 19,8% |
| Personeel | |||||
| VTE | 9,4 | 8,0-14,9% | 9,0+12,5% | 10,4+15,6% | 13,2+26,9% |
| Brutomarge per VTE | € 51.809 | € 62.375 | € 76.663 | € 78.717 | € 83.882 |
| Loonkost per VTE | € 45.106 | € 54.875 | € 58.891 | € 64.070 | € 66.846 |
| Balans | |||||
| Eigen vermogen | € 102.000 | € 120.000 | € 213.566 | € 415.010 | € 533.520 |
| Liquide middelen | - | - | € 170.233 | € 158.086 | € 156.771 |
| Liquiditeitsratio | - | - | 1,24 | 1,78 | 1,92 |
Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.
Wat deze fiche niet weet
- Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
- Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
- Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
- De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 08/06/2026. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.
Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 27 jul 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Wat het bureau concreet doet 29 diensten
Sectorfocus
ambitieuze scale-ups / internationaal groeiende bedrijven, e-commerce/marketplaces
Publiek gekende klanten
Heylen Group (Merkado); samenwerking met BossData
Op basis van IKAg-onderzoek en publieke bronnen. Onvolledig of verouderd? Laat het ons weten.
Mensen 15 mensen in kaart gebracht
Digitale marketing is de motor: 6 van de 15 profielen zitten daar. Binnen dat zwaartepunt springen SEA en Analytics eruit. Er lopen 3 strategen rond — verwacht eerst denkwerk, dan pixels.
Op basis van publieke profielen. Sta je hier en klopt er iets niet? Laat het ons weten.
Krijg je seniors of juniors?
De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.
- 67% vrouwen
- 33% mannen
Blijft je team zitten?
In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.
Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.