Bold and Pepper
Geen instant bling bling. Wel menselijke content met een lange houdbaarheidsdatum. Voor organisaties die weten dat vertrouwen nooit uit de mode raakt.
The content of this factsheet is in Dutch.
Wij trekken naar mensen toe. Niet naar een scherm. We luisteren, stellen vragen en zoeken naar wat een organisatie te vertellen heeft.
Vanuit strategie en een journalistieke aanpak maken we content die mensen niet alleen bereikt, maar ook bijblijft. Gedurfd, gepeperd, gesmaakt.
We zien contentmarketing niet als een campagne, maar als een langetermijninvestering. Geen instant bling bling, maar inhoud met een lange houdbaarheidsdatum.
**Niet zomaar content. Content met een lange houdbaarheidsdatum.**Organisaties hebben vandaag geen gebrek aan kanalen. Wel aan verhalen die de moeite waard zijn om verteld te worden. Daarom kruipen we in de huid van onze klanten.
We luisteren, stellen vragen en zoeken naar wat hen uniek maakt. Geen content om een planning te vullen, maar communicatie die mensen raakt, vertrouwen opbouwt en relaties versterkt.
Want contentmarketing is voor ons geen campagne. Het is een langetermijnverhaal.
## **Onze journalistieke aanpak**
Geloofwaardige content ontstaat niet vanzelf. Ze groeit uit gesprekken, nieuwsgierigheid en vertrouwen.
- Daarom trekken we naar mensen toe. We interviewen medewerkers, klanten, experten en partners.
- We observeren, leggen verbanden en maken associaties die je niet vindt in een briefing of prompt.
- Die journalistieke manier van werken combineren we met strategie, zodat de juiste verhalen ook de juiste doelgroep bereiken.
## **Van strategie tot publicatie**
We begeleiden organisaties van de eerste denkoefening tot de laatste punt. Online en offline, in verschillende talen. Gedurfd, gepeperd, gesmaakt.
**Strategie**
- Content- en kanaalstrategie
- Interne communicatie
- Employer branding
- Socialmediastrategie
- Duurzaamheidscommunicatie
- GEO, SEO & SEA
**Storytelling**
- Interviews en reportages
- Redactie en eindredactie
- Magazines
- Activiteiten- en jaarverslagen
- Contentplatformen en blogs
- Video en audio
**Design**
- Magazine- en publicatieontwerp
- Digitale publicaties en platformen
- Infographics
- Presentaties
- Short video's
- Nieuwsbrieven en mailings
- Drukwerkbegeleiding
## **Waarom klanten blijven terugkomen**
Content die werkt, bouw je niet in één campagne. Daarom investeren we in langdurige samenwerkingen.
- Al meer dan 25 jaar begeleiden we bedrijven, non-profitorganisaties en overheden. Met de ervaring van een gevestigde waarde, maar gelukkig nog altijd in de fleur van ons leven.
- Liefst 80% van onze klanten werkt minstens vijf jaar met ons samen. Zo leren we hun organisatie, mensen en uitdagingen steeds beter kennen. Dat zorgt voor sterkere verhalen, betere content en een samenwerking die elk jaar meer oplevert.
- Als onafhankelijk bureau in Groot-Bijgaarden kiezen we voor korte lijnen. Je werkt rechtstreeks samen met de mensen die je verhaal bedenken, schrijven en vormgeven. Geen doorschuifsysteem, maar een team dat meedenkt van strategie tot publicatie.
## **Zo ziet dat eruit**
Van een wit blad naar een bekroonde merkpublicatie. Van complexe materie naar heldere content. Van een verplicht activiteitenverslag naar een magazine dat mensen willen lezen. Van wetenschappelijk onderbouwde expertise naar content die mensen helpt gezonder te leven.
- **Gilead Sciences
**Van een wit blad naar een jaarlijkse krant over hiv, vol menselijke getuigenissen. Bold & pepper begeleidde het project van strategie en concept tot interviews, redactie en opvallend design. 'Here We Are' is het resultaat. Bekroond met een BOCA Award. (Drietalig: NL/FR/ENG)
- **KBC Securities Services
**Achter complexe financiële dienstverlening schuilt een helder verhaal. Wij vertaalden de expertise van hun medewerkers naar toegankelijke blogs. Zo krijgen klanten een blik achter de schermen van KBC Securities Services en ontdekken ze hoe het bedrijf meerwaarde creëert.
- **Brussels Airport Company
**Een activiteitenverslag hoeft geen droge kost te zijn. Daarom zochten we de sfeer op van de iconische in-flight magazines die luchtvaartmaatschappijen aan hun passagiers aanbieden. Het resultaat: een magazine vol verhalen van collega's en partners, dat aan alle wettelijke vereisten voldoet en uitnodigt om te lezen. (Drietalig: ENG/NL/FR)
- **Colruyt Group Academy
**Gezondheidsinformatie is overal. Betrouwbare gezondheidsinformatie is een ander verhaal. Samen bouwen we aan artikels, video's, social content en andere formats die het contentplatform van Colruyt Group Academy versterken. Altijd wetenschappelijk onderbouwd, toegankelijk en bruikbaar. (Tweetalig: NL/FR)
## **We publiceren onze visie**
De beste manier om te tonen hoe wij naar content kijken?Niet door erover te vertellen. Maar door ze zelf te maken.
'The Bold' vertelt niet wat Bold & pepper doet. Ze bewijst hoe wij aan contentmarketing doen. Daarom verschijnt onze eigen krant elk jaar opnieuw. Geen brochure of portfolio vol borstklopperij, maar een publicatie waarin we onze visie in de praktijk brengen.
Misschien is dat ook de reden waarom we bij klanten steeds vaker dezelfde vraag horen: *"Mag het wat meer The Bold zijn?"*
**We doen een boekje open ...**
Onze roots liggen in de wereld van magazines. Al meer dan 25 jaar verfijnen we het vakmanschap waarmee Bold & pepper groot werd. Daardoor weten we hoe een sterk magazine in elkaar zit. Vandaag zetten we die expertise in voor content die haar weg vindt naar papier en digitale kanalen.
- Magazineconcepten met een duidelijke rode draad.
- Rubrieken en formats die editie na editie blijven werken.
- Bladritme, witruimte, typografie en editorial design.
- Interviews en reportages waarin mensen de hoofdrol spelen.
- Bedrijfs-, personeels- en ledenmagazines, activiteiten- en jaarverslagen.
- Van strategie en concept tot redactie, vormgeving en drukwerkbegeleiding.
- Content die verder leeft via video, social content, nieuwsbrieven en digitale publicaties.
How this agency makes money
Revenue, margin and what an hour of work brings in. Everything on the earning side sits together here.
Can the agency take a hit
Buffer, cash position and payment behaviour side by side, so you can see where they disagree.
Signals and strengths
Events from the CBE and the Official Gazette over the past 24 months, plus positive markers derived from the figures.
Continuity
No serious signalsWhat this agency does well
- Profitable in every one of the last 5 years
- Strong buffer: 10,5 months of payroll in equity
- No warning signals in the last 24 months
- Margin per hour worked rose 3 years in a row
- Healthy working capital (current ratio 1,83)
- Comfortable cash position: 275 days of payroll
- Turnover below the median (45,5%)
All the figures
Reference material, not a starting point. Expand it if you want to read the series yourself.
5 financial years, 2021 to 2025Result, staff and balance sheet
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Result | |||||
| Gross margin | € 748.693 | € 660.188-11,8% | € 658.171-0,3% | € 714.333+8,5% | € 580.265-18,8% |
| EBITDA | € 145.343 | € 62.428 | € 109.194 | € 140.211 | € 96.696 |
| EBITDA margin | 19,4% | 9,5% | 16,6% | 19,6% | 16,7% |
| Staff | |||||
| FTE | 9,2 | 8,7-5,4% | 7,1-18,4% | 7,3+2,8% | 6,6-9,6% |
| Gross margin per FTE | € 81.380 | € 75.884 | € 92.700 | € 97.854 | € 87.919 |
| Payroll cost per FTE | € 64.845 | € 70.862 | € 77.740 | € 71.371 | € 69.726 |
| Balance sheet | |||||
| Equity | € 770.347 | € 520.556 | € 448.172 | € 425.291 | € 415.889 |
| Cash | € 445.766 | € 358.745 | € 426.019 | € 392.810 | € 346.118 |
| Liquidity ratio | 2,69 | 1,80 | 1,81 | 1,72 | 1,83 |
Payroll cost per FTE comes from the social report where available, otherwise from the Remuneration line. Both are gross costs including employer contributions.
What this factsheet does not know
- How good the work is. Figures do not measure creativity, strategy or chemistry.
- How the client portfolio is spread. Concentration is not in the accounts.
- Freelancers and subcontractors are not in the FTE figures. An agency with 40 staff may in practice run with 70 people.
- The figures cover financial year 2025, filed on 08/07/2026. At a fast-moving agency reality today may differ.
Based on publicly filed annual accounts (NBB) and official records (CBE, Belgian Official Gazette). An indication, not financial advice. Sector medians calculated on 7 Aug 2026. Sector medians based on financial year 2024: the last year for which nearly all accounts have been filed.
What the agency actually does 13 services
Sector focus
Publicly known clients
LM Mutplus.be, Colruyt Group Academy, Indaver, Stad Halle, Syntra Midden-Vlaanderen, ALDI, KBC, UZ Leuven, Horeca Forma, ie-net, KBC Securities Services, Gilead Sciences, Geraardsbergen, Brussels Airport, Gemeente Keerbergen
Based on IKAg research and public sources. Incomplete or outdated? Let us know.
People 2 people mapped
Based on public profiles. Something wrong? Let us know.
Seniors or juniors?
Payroll cost per FTE is the best public proxy for a team's experience level. Higher is not automatically better, but it says something about who sits at the table.
- 27% women
- 73% men
Will your team stay?
Inflow and outflow from the social report. This series only counts people on the payroll: freelancers who invoice do not appear in it. A low figure therefore means two very different things, a stable permanent team or a small core with heavy outsourcing. A high figure usually points to short contracts. Compare only within the same type of agency.
Source: annual accounts and social reports (NBB), collected by IKAg. Financial year 2025. Calculations by IKAg; an indication, not financial advice. Sector medians based on financial year 2024: the last year for which nearly all accounts have been filed.