3sign
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
3sign is een digitaal bureau (web & platform) met thuisbasis in Gent, opgericht in 2014. De bezetting ligt rond 6 VTE. De opgegeven expertises zijn webdevelopment, ux/ui design, strategie en branding & identiteit. De klanten komen vooral uit breed (kmo/b2b). Namen die publiek aan dit bureau gelinkt worden: Het Kunstuur, Natuurpunt, Sociale kaart van Gent en Bakkerij Aernoudt.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Points à éclaircir- Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
- Changement au conseil · 1 avr 2026 · StaatsbladNominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
- Forte baisse des effectifs · 31 déc 2025 · NBBL'effectif moyen a baissé de 15% ou plus en un an. Cela peut être une contraction, tout comme un choix assumé pour une équipe plus réduite et plus expérimentée. Demandez qui est parti et qui est arrivé.
- Réserve limitée · 31 déc 2025 · NBBLes fonds propres couvrent moins de trois mois de masse salariale. Une réserve limitée, et chez beaucoup de petites agences la situation habituelle. Demandez comment l'agence absorbe un coup dur.
- + 1 signaux plus anciens (24m)
Les points forts de cette agence
- Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 1,31)
- Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 5,4× l'apport)
- Trésorerie confortable : 134 jours de masse salariale
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € 360.290 | € 439.515+22% | € 534.860+21,7% | € 759.185+41,9% | € 410.023-46% |
| EBITDA | € -13.812 | € 39.081 | € -41.878 | € 216.739 | € 27.899 |
| Marge EBITDA | -3,8% | 8,9% | -7,8% | 28,5% | 6,8% |
| Personnel | |||||
| ETP | 7,0 | 7,00% | 9,1+30% | 7,9-13,2% | 5,8-26,6% |
| Marge brute par ETP | € 51.470 | € 62.788 | € 58.776 | € 96.099 | € 70.694 |
| Cout salarial par ETP | € 47.124 | € 51.657 | € 57.488 | € 68.024 | € 64.078 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € 15.402 | € 25.809 | € -62.294 | € 74.892 | € 78.785 |
| Tresorerie | € 4.944 | € 17.467 | € 45.378 | € 124.316 | € 136.240 |
| Ratio de liquidite | 0,84 | 0,86 | 0,67 | 1,19 | 1,31 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 30/06/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 5 services
Focus sectoriel
Clients publiquement connus
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 10 personnes cartographiées
C'est avant tout une équipe de bâtisseurs — 6 des 10 sont des développeurs. Au sein de ce cœur de métier, Backend, Full Stack et CMS ressortent. Frappant : pas de stratèges déclarés — cette agence préfère faire que philosopher.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 14% femmes
- 86% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur 3sign
- 3sign a été fondée quand ?
- En 2014.
- Où se trouve 3sign ?
- À Gent, en Belgique.
- Dans quoi 3sign est-elle spécialisée ?
- Brand strategy & positioning, Marketing strategy, Brand identity & design, Website development, Website strategy & UX.
- Quelle est la taille de 3sign ?
- Environ 6 équivalents temps plein (exercice 2025).
- Qui sont les clients de 3sign ?
- Notamment Het Kunstuur, Natuurpunt, Sociale kaart van Gent, Bakkerij Aernoudt, Apache, Vlaco, Thuispunt Gent, Autisme Vlaanderen, MIROM.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-10-13.