26lights
26lights is al ruim tien jaar actief als digitaal bureau (web & platform) uit Vorst. Op de loonlijst staan ongeveer 10 voltijdse equivalenten. Het aanbod is gericht op webdevelopment. Sectoren waar het bureau vaak werkt: scale-ups en bedrijven met nood aan tech-team versterking.
Hoe verdient dit bureau geld
Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.
Kan het bureau tegen een stoot
Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.
Signalen en sterktes
Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.
Continuïteit
2 rode vlag(gen) (24m)- Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
- Te late neerlegging · 21 nov 2025 · NBBDe jaarrekening werd na de wettelijke termijn neergelegd. Ruim een derde van de sector doet dat, meestal door de agenda van de boekhouder. Zelden een verhaal op zich.
- Verlieslatend boekjaar · 31 mrt 2025 · NBBEén boekjaar sloot af met verlies. De omvang staat er niet bij: het kan om een paar duizend euro gaan, om een eenmalige afrekening of om een bewuste investering. Vraag het bureau wat erachter zat.
- Kritieke buffer · 31 mrt 2025 · NBBHet eigen vermogen dekt minder dan één maand loonkost. Bij een bureau dat zijn winst jaarlijks uitkeert betekent dat iets anders dan bij een bureau dat verlies maakt. Vraag waar de reserve zit.
- Twee opeenvolgende verliesjaren · 31 mrt 2025 · NBBTwee boekjaren op rij sloten af met verlies. Dat kan een investeringsperiode zijn of een klant die wegviel. Vraag wat het patroon verklaart en wat er sindsdien veranderd is.
- Sterke daling eigen vermogen · 31 mrt 2025 · NBBDe financiële reserve kromp met meer dan 30% over twee boekjaren. Een dividend, het uitkopen van een vennoot en een verliesjaar geven hier hetzelfde beeld. Vraag welke van de drie het was.
Waar dit bureau sterk in staat
- Brutomarge groeide 3 jaar op rij
- Groeide 2 jaar op rij sneller dan de sectormediaan
- Toegevoegde waarde per euro loonkost boven de sectormediaan (1,25)
- Gezond werkkapitaal (current ratio 2,36)
- Eigen vermogen is verdiend, niet ingebracht (reserves 2,3× de inbreng)
- Verloop onder de mediaan (10,5%)
Alle cijfers
Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.
4 boekjaren, 2022 tot 2025Resultaat, personeel en balans
| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Resultaat | ||||
| Brutomarge | € 752.139 | € 812.059+8% | € 937.206+15,4% | € 1,01 mln+7,9% |
| EBITDA | € 96.365 | € 31.660 | € 123.534 | € 203.940 |
| EBITDA-marge | 12,8% | 3,9% | 13,2% | 20,2% |
| Personeel | ||||
| VTE | 8,9 | 10,1+13,5% | 11,0+8,9% | 9,5-13,6% |
| Brutomarge per VTE | € 84.510 | € 80.402 | € 85.201 | € 106.451 |
| Loonkost per VTE | € 73.617 | € 77.182 | € 73.447 | € 84.910 |
| Balans | ||||
| Eigen vermogen | € 320.093 | € 331.176 | € 394.777 | € 60.485 |
| Liquide middelen | € 304.606 | € 347.481 | € 252.044 | € 131.440 |
| Liquiditeitsratio | 2,73 | 2,38 | 2,31 | 2,36 |
Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.
Wat deze fiche niet weet
- Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
- Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
- Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
- De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 21/11/2025. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.
Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 2 nov 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2025: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Wat het bureau concreet doet 1 diensten
Sectorfocus
Scale-ups en bedrijven met nood aan tech-team versterking
Uit ons eigen onderzoek. Het bureau vulde zijn sectoren nog niet zelf in.
Op basis van IKAg-onderzoek en publieke bronnen. Onvolledig of verouderd? Laat het ons weten.
Mensen 12 mensen in kaart gebracht
Dit is bovenal een bouwploeg — 5 van de 12 zijn developers. Binnen dat zwaartepunt springen Full Stack, Projectleiding en Backend eruit. Er lopen 2 strategen rond — verwacht eerst denkwerk, dan pixels.
Op basis van publieke profielen. Sta je hier en klopt er iets niet? Laat het ons weten.
Krijg je seniors of juniors?
De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.
- 10% vrouwen
- 90% mannen
Blijft je team zitten?
In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.
Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2025: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Veelgestelde vragen over 26lights
- Wanneer werd 26lights opgericht?
- In 2011.
- Waar zit 26lights?
- In Vorst, Belgie.
- Waarin is 26lights gespecialiseerd?
- Website development.
- Hoe groot is 26lights?
- Ongeveer 10 voltijdse equivalenten (boekjaar 2025).
Cijfers uit de jaarrekening t/m boekjaar 2025. Bedrijfsgegevens gecontroleerd bij de KBO op 2026-10-13.