TOP ON WEB
TOP ON WEB is een digitaal bureau (web & platform) met thuisbasis in Nivelles, opgericht in 2009. Het team telt ongeveer 11 medewerkers (VTE).
Hoe verdient dit bureau geld
Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.
Kan het bureau tegen een stoot
Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.
Signalen en sterktes
Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.
Continuïteit
Punten om na te vragen- Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 okt 2026 · Google Autocomplete
- Te late neerlegging · 26 aug 2026 · NBBDe jaarrekening werd na de wettelijke termijn neergelegd. Ruim een derde van de sector doet dat, meestal door de agenda van de boekhouder. Zelden een verhaal op zich.
- Bestuurswissel · 10 jul 2026 · StaatsbladBenoemingen of ontslagen in het bestuur. Routine bij groei, opvolging of een nieuwe vennoot. Vraag ernaar wanneer er meerdere wissels kort na elkaar staan.
- Dunne buffer · 31 dec 2024 · NBBHet eigen vermogen dekt minder dan drie maanden loonkost. Een beperkte reserve, en bij veel kleinere bureaus de gewone gang van zaken. Vraag hoe het bureau een tegenvaller opvangt.
- Sterke daling eigen vermogen · 31 dec 2024 · NBBDe financiële reserve kromp met meer dan 30% over twee boekjaren. Een dividend, het uitkopen van een vennoot en een verliesjaar geven hier hetzelfde beeld. Vraag welke van de drie het was.
- + 1 oudere signalen binnen 24m
Waar dit bureau sterk in staat
- EBITDA-marge boven de sectormediaan (36,6%)
- Winstgevend in elk van de laatste 5 boekjaren
- Team groeide (+46,8% VTE in het laatste boekjaar)
- Toegevoegde waarde per euro loonkost boven de sectormediaan (1,60)
- Gezond werkkapitaal (current ratio 1,54)
- Ruime cashpositie: 121 dagen loonkost
- Verloop onder de mediaan (23,8%)
Alle cijfers
Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.
5 boekjaren, 2021 tot 2025Resultaat, personeel en balans
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultaat | |||||
| Brutomarge | € 1,44 mln | € 1,53 mln+6,2% | € 1,94 mln+26,7% | € 1,31 mln-32,4% | € 1,45 mln+10,2% |
| EBITDA | € 1,07 mln | € 1,01 mln | € 1,45 mln | € 677.616 | € 529.231 |
| EBITDA-marge | 74,5% | 65,6% | 74,5% | 51,6% | 36,6% |
| Personeel | |||||
| VTE | 8,1 | 10,7+32,1% | 9,6-10,3% | 10,9+13,5% | 16,0+46,8% |
| Brutomarge per VTE | € 178.148 | € 143.222 | € 202.319 | € 120.485 | € 90.426 |
| Loonkost per VTE | € 44.060 | € 47.029 | € 49.916 | € 56.371 | € 57.348 |
| Balans | |||||
| Eigen vermogen | € 994.487 | € 1,03 mln | € 82.894 | € 104.322 | € 390.269 |
| Liquide middelen | € 1,88 mln | € 1,64 mln | € 447.946 | € 152.823 | € 293.925 |
| Liquiditeitsratio | 1,83 | 1,88 | 0,97 | 0,92 | 1,54 |
Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.
Wat deze fiche niet weet
- Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
- Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
- Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
- De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 26/08/2026. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.
Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 2 nov 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2025: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Komt later
We werken aan dit onderdeel van de factsheet.
Komt later
We werken aan dit onderdeel van de factsheet.
Mensen 32 mensen in kaart gebracht
Digitale marketing is de motor: 17 van de 32 profielen zitten daar. Binnen dat zwaartepunt springen SEA, Social Media en SEO eruit. Er lopen 8 strategen rond — verwacht eerst denkwerk, dan pixels. Met 32+ mensen is er capaciteit voor meerdere trajecten tegelijk.
Op basis van publieke profielen. Sta je hier en klopt er iets niet? Laat het ons weten.
Krijg je seniors of juniors?
De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.
- 37% vrouwen
- 63% mannen
Blijft je team zitten?
In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.
Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2025: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Veelgestelde vragen over TOP ON WEB
- Wanneer werd TOP ON WEB opgericht?
- In 2009.
- Waar zit TOP ON WEB?
- In Nivelles, Belgie.
- Hoe groot is TOP ON WEB?
- Ongeveer 16 voltijdse equivalenten (boekjaar 2025).
Cijfers uit de jaarrekening t/m boekjaar 2025. Bedrijfsgegevens gecontroleerd bij de KBO op 2026-11-04.