Studio Copain: reclamebureau
Studio Copain is een reclamebureau dat creativiteit en performance met elkaar combineert.
Studio Copain is een full-service bureau uit Kortrijk. Met ongeveer 6 VTE is dit een middelgroot bureau. De dienstverlening draait om paid media (sea/social/display) en video & productie. De ervaring zit vooral in kmo's (regio kortrijk).
Campagnes voor Good Times
Studio Copain is een reclamebureau dat creativiteit en performance met elkaar combineert.
Ze werken campagnematig om concrete doelstellingen te bereiken (omzet, leads).
Dat doen ze liefst voor klanten in entertainment, retail, FMCG en lifestyle.
Studio Copain werkt met een team van 13 VTE:
- 2 business developers
- 2 account managers
- 2 project managers
- 2 strategen / conceptueel creatieven
- 2 performance marketeers
- 1 designer
- 1 copwywriter
- 1 deeltijds PR
Wat ze niet doen: development, video/fotoproductie
Zelf omschrijven ze hun cultuur als: snel, fris, vernieuwend, graag samenwerken, good times
Referentieklanten: Studio100 aan zee, Extrashop, Mediahuis, Rijvers Festival, Stad Oostende
Gepercipieerde concurrenten: Proud Mary, Hannibal, Focus, Hurae
Werkt graag complementair samen met: Clementine
Voorbeelden: Sterling Cooper, WPK, twenty-two
Ondernemingsnummer: 0768.777.260
Gemiddelde klantgrootte: 50k
Google Ads PartnerHoe verdient dit bureau geld
Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.
Kan het bureau tegen een stoot
Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.
Signalen en sterktes
Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.
Continuïteit
Geen ernstige signalenWaar dit bureau sterk in staat
- Brutomarge groeide 3 jaar op rij
- EBITDA-marge boven de sectormediaan (40,4%)
- Winstgevend in elk van de laatste 4 boekjaren
- Sterke buffer: 12,7 maanden loonkost aan eigen vermogen
- Stabiel team (geen betekenisvol VTE-verlies)
- Toegevoegde waarde per euro loonkost boven de sectormediaan (1,70)
- Geen enkel waarschuwingssignaal in de laatste 24 maanden
- Marge per gepresteerd uur steeg 2 jaar op rij
- Gezond werkkapitaal (current ratio 2,19)
- Eigen vermogen is verdiend, niet ingebracht (reserves 179,6× de inbreng)
- Ruime cashpositie: 215 dagen loonkost
Alle cijfers
Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.
4 boekjaren, 2022 tot 2025Resultaat, personeel en balans
| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Resultaat | ||||
| Brutomarge | € 263.000 | € 515.141+95,9% | € 694.474+34,8% | € 742.528+6,9% |
| EBITDA | € 117.000 | € 249.620 | € 313.870 | € 299.932 |
| EBITDA-marge | 44,5% | 48,5% | 45,2% | 40,4% |
| Personeel | ||||
| VTE | 2,0 | 5,1+155% | 6,0+17,6% | 6,00% |
| Brutomarge per VTE | € 131.500 | € 101.008 | € 115.746 | € 123.755 |
| Loonkost per VTE | € 71.000 | € 51.520 | € 62.834 | € 71.213 |
| Balans | ||||
| Eigen vermogen | € 88.000 | € 270.050 | € 481.386 | € 451.562 |
| Liquide middelen | - | € 347.866 | € 201.877 | € 251.794 |
| Liquiditeitsratio | - | 1,75 | 2,36 | 2,19 |
Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.
Wat deze fiche niet weet
- Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
- Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
- Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
- De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 13/07/2026. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.
Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 27 jul 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Wat het bureau concreet doet 5 diensten
Sectorfocus
KMO's (regio Kortrijk)
Op basis van IKAg-onderzoek en publieke bronnen. Onvolledig of verouderd? Laat het ons weten.
Mensen 12 mensen in kaart gebracht
Dit team is gebouwd rond klantbegeleiding: 4 van de 12 zijn account & project. Binnen dat zwaartepunt springen Projectleiding, Klantbeheer en Relatiebeheer eruit. Eén strateeg aan boord — genoeg om de richting te bewaken, niet om te vergaderen.
Op basis van publieke profielen. Sta je hier en klopt er iets niet? Laat het ons weten.
Krijg je seniors of juniors?
De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.
- 67% vrouwen
- 33% mannen
Blijft je team zitten?
In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.
Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Officiële partnerships 1 badge(s)
Zoals gepubliceerd in de officiële partner-directories van de platformen, verzameld door IKAg.