Sopra Steria Belgium
Sopra Steria Belgium werkt ruim twintig jaar als bureau uit Elsene. Het team telt ongeveer 1710 medewerkers (VTE).
Hoe verdient dit bureau geld
Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.
Kan het bureau tegen een stoot
Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.
Signalen en sterktes
Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.
Continuïteit
2 rode vlag(gen) (24m)- Bestuurswissel · 7 apr 2026 · StaatsbladBenoemingen of ontslagen in het bestuur. Routine bij groei, opvolging of een nieuwe vennoot. Vraag ernaar wanneer er meerdere wissels kort na elkaar staan.
- Twee opeenvolgende verliesjaren · 31 dec 2025 · NBBTwee boekjaren op rij sloten af met verlies. Dat kan een investeringsperiode zijn of een klant die wegviel. Vraag wat het patroon verklaart en wat er sindsdien veranderd is.
- Bestuurswissel · 20 nov 2025 · StaatsbladBenoemingen of ontslagen in het bestuur. Routine bij groei, opvolging of een nieuwe vennoot. Vraag ernaar wanneer er meerdere wissels kort na elkaar staan.
- Te late neerlegging · 8 okt 2025 · NBBDe jaarrekening werd na de wettelijke termijn neergelegd. Ruim een derde van de sector doet dat, meestal door de agenda van de boekhouder. Zelden een verhaal op zich.
- Bestuurswissel · 31 jan 2025 · StaatsbladBenoemingen of ontslagen in het bestuur. Routine bij groei, opvolging of een nieuwe vennoot. Vraag ernaar wanneer er meerdere wissels kort na elkaar staan.
- Verlieslatend boekjaar · 31 dec 2024 · NBBEén boekjaar sloot af met verlies. De omvang staat er niet bij: het kan om een paar duizend euro gaan, om een eenmalige afrekening of om een bewuste investering. Vraag het bureau wat erachter zat.
- + 1 oudere signalen binnen 24m
Waar dit bureau sterk in staat
- Brutomarge groeide 4 jaar op rij
- Groeide 4 jaar op rij sneller dan de sectormediaan
- Sterke buffer: 7,7 maanden loonkost aan eigen vermogen
- Team groeide (+72,4% VTE in het laatste boekjaar)
- Gezond werkkapitaal (current ratio 1,63)
- Verloop onder de mediaan (20,8%)
- Investeert in opleiding (22 uur per VTE)
Alle cijfers
Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.
5 boekjaren, 2021 tot 2025Resultaat, personeel en balans
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultaat | |||||
| Brutomarge | € 42,28 mln | € 49,12 mln+16,2% | € 57,16 mln+16,4% | € 99,06 mln+73,3% | € 160,91 mln+62,4% |
| EBITDA | € 7,70 mln | € 6,12 mln | € 6,31 mln | € 12,68 mln | € 7,40 mln |
| EBITDA-marge | 18,2% | 12,5% | 11% | 12,8% | 4,6% |
| Personeel | |||||
| VTE | 361,6 | 433,9+20% | 467,4+7,7% | 991,7+112,2% | 1.710,0+72,4% |
| Brutomarge per VTE | € 116.919 | € 113.201 | € 122.289 | € 99.888 | € 94.100 |
| Loonkost per VTE | € 92.909 | € 95.191 | € 102.566 | € 91.066 | € 97.016 |
| Balans | |||||
| Eigen vermogen | € 12,64 mln | € 16,21 mln | € 17,57 mln | € 82,21 mln | € 106,72 mln |
| Liquide middelen | € 20,14 mln | € 17,63 mln | € 48.335 | € 1,16 mln | € 827.654 |
| Liquiditeitsratio | 1,64 | 2,27 | 0,69 | 1,44 | 1,63 |
Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.
Wat deze fiche niet weet
- Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
- Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
- Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
- De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 17/07/2026. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.
Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 2 nov 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2025: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Komt later
We werken aan dit onderdeel van de factsheet.
Komt later
We werken aan dit onderdeel van de factsheet.
Krijg je seniors of juniors?
De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.
- 25% vrouwen
- 75% mannen
Blijft je team zitten?
In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.
Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2025: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Veelgestelde vragen over Sopra Steria Belgium
- Wanneer werd Sopra Steria Belgium opgericht?
- In 2001.
- Waar zit Sopra Steria Belgium?
- In Elsene, Belgie.
- Hoe groot is Sopra Steria Belgium?
- Ongeveer 1710 voltijdse equivalenten (boekjaar 2025).
Cijfers uit de jaarrekening t/m boekjaar 2025. Bedrijfsgegevens gecontroleerd bij de KBO op 2026-10-08.