Review: Second Floor

Second Floor is een creatief bureau met thuisbasis in Elsene. Met ongeveer 10 VTE is dit een middelgroot bureau. Het bureau is toegespitst op creatie & reclame en content & copy. Het zwaartepunt ligt bij opdrachtgevers uit breed/algemeen (b2c en b2b).

ContinuiteAttention7,1 mois de salaires sans rentrees · mediane 3,0

peubeaucoup

Stabilite de l'equipePlus de mouvements41,2% par an, environ 1 sur 2 · mediane 33,7%

stablebeaucoup

SenioriteProfil mixte€ 71.763 par ETP, € 5.980 par mois · mediane € 61.872

juniorsenior

Niveau de prixDans le marche€ 57 par heure prestee · mediane € 45

serrehaut

Prix

1× BEA Awards

1

Comment cette agence gagne-t-elle sa vie

Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.

Tendance du chiffre d'affairesmarge brute par exercice

2021202220232024

Dernier exercice : € 827.043 de marge brute, croissance -1,5% contre une médiane sectorielle de -0,2%.

Croît moins vite que le secteur

MargeEBITDA / marge brute · taux de couverture

2021202220232024

Second FloorMédiane sectorielle

Marge EBITDA 11,2%, médiane sectorielle 17,9%. Taux de couverture 1,13 (médiane 1,17). Le taux de couverture se situe dans la zone grise du secteur (0,95-1,15) : du contexte, pas une alarme.

Marge saine

Revenu par teteMarge brute par ETP, face au cout salarial

€ 84.392

Mediane (2024) € 72.673

Face a un cout salarial de € 71.763 par ETP. Le rapport entre les deux est le taux de couverture ci-dessus.

Au-dessus de la mediane

Niveau de revenuRevenu par heure prestee, face au cout salarial

€ 57

Mediane (2024) € 45

14.623 heures prestees, 1.492 par ETP. En face se trouve € 48 de cout salarial par heure prestee, ce qui laisse € 8 pour les locaux, le materiel, les amortissements et le benefice.

Au-dessus de la mediane

Aucun tarif horaire n'en decoule. La marge brute est deja nette des services et biens divers, ou se melangent production refacturee et frais generaux propres, et les comptes ne disent pas quelle part des heures etait facturable. En deduire un tarif donne systematiquement un chiffre trop bas.

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L'agence peut-elle encaisser un coup

Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.

Matelasfonds propres en mois de masse salariale

Réserve : 1,9 mois (médiane 6,7 mois). Fonds propres au dernier exercice : € 112.521.

Réserve limitée

TresorerieTresorerie disponible et couverture des dettes a court terme

Tresorerie € 415.510. Ratio de liquidite 1,09 : les actifs circulants couvrent entierement les dettes a court terme. Solvabilite 7,3%.

Couverture juste

Comportement de paiementEnvers les fournisseurs et envers la BNB

Les dettes commerciales correspondent a 525 jours de credit fournisseurs, mediane du secteur 73. Les comptes ont ete deposes 211 jours apres la cloture ; le delai legal est de sept mois.

Paie plus lentement que la moyenne

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Signaux et points forts

Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.

Continuité

Pas de signaux graves

Signaux des 24 derniers mois

Réserve limitée · 31 déc 2024 · NBB
Les fonds propres couvrent moins de trois mois de masse salariale. Pas une alarme, mais une réserve limitée.
Dépôt tardif · 23 sept 2024 · NBB
Les comptes annuels ont été déposés après le délai légal. Plus d'un tiers du secteur le fait ; rarement alarmant en soi.

Cliquez sur un signal pour une explication en langage clair.

Les points forts de cette agence

Marge par heure prestée en hausse 2 années de suite
Trésorerie confortable : 216 jours de masse salariale

Chaque point est un fait tiré des comptes annuels déposés, mesuré aux mêmes seuils et médianes sectorielles que les signaux ci-dessus.

4

Tous les chiffres

Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.

4 exercices, de 2021 a 2024Resultat, personnel et bilan

	2021	2022	2023	2024
Resultat
Marge brute	€ 465.000	€ 512.589+10,2%	€ 840.017+63,9%	€ 827.043-1,5%
EBITDA	€ -25.000	€ 37.981	€ 67.247	€ 92.773
Marge EBITDA	-5,4%	7,4%	8%	11,2%
Personnel
ETP	7,6	9,0+18,4%	10,3+14,4%	9,8-4,9%
Marge brute par ETP	€ 61.184	€ 56.954	€ 81.555	€ 84.392
Cout salarial par ETP	€ 63.158	€ 55.602	€ 68.809	€ 71.763
Bilan
Fonds propres	€ 9.000	€ 19.043	€ 50.154	€ 112.521
Tresorerie	-	€ 146.779	€ 151.064	€ 415.510
Ratio de liquidite	-	1,33	1,21	1,09

Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.

Ce que cette fiche ignore

La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
Les chiffres portent sur l'exercice 2024, deposes le 30/07/2025. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.

Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 27 juil 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Ce que l'agence fait concretement 23 services

Strategy & Insights

Brand strategy & positioning Customer & audience strategy

Branding & Design

Brand identity & design

Advertising & Campaigns

Campaign concepts & big ideas Campaign execution

Media

Digital & programmatic buying Media strategy & planning Offline buying (TV, radio, print, OOH) Search advertising (SEA)

Social, Influencer & Community

Influencer & creator marketing Organic social content Social strategy & platform mix

Digital Experience & Tech

SEO & GEO Website development Website strategy & UX

PR & Reputation

Corporate communication PR strategy & media relations

Employer Brand & Internal

Employer brand strategy Internal communication Recruitment campaigns

Events, Sponsoring & Activation

Brand activation (incl. guerrilla) Events & experiences Sponsorship & partnerships

Focus sectoriel

breed/algemeen (B2C en B2B)

Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.

1

Des seniors ou des juniors ?

Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.

Cout salarial par ETP

€ 71.763

+16% par rapport a la mediane

Composition de l'equipe

9,8 VTE

69% femmes
31% hommes

€ 71.763

Mediane Creatief bureau (2024) € 61.872Toutes agences (2024) € 59.129

A nuancer. Les dirigeants et associes qui facturent via une societe de management ne figurent pas dans le cout salarial. Chez les petites agences, cela fausse fortement l'image vers le bas.

2

Votre equipe restera-t-elle ?

Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.

Sorties 2024

74,5%

Mediane de ce type d'agence (2024) : 33,7%

Entrees 2024

73,5%

7,2 ETP entres, 7,3 ETP sortis

Evolution nette

-0,1 VTE

2021202220232024

Les sorties depassent nettement l'usage de ce type d'agence. Cela peut tenir a un mode de travail par projet, mais c'est une raison de demander en pitch quelle part de l'equipe proposee etait deja la il y a deux ans, et de fixer contractuellement vos interlocuteurs.

Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2024. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Travail primé 1 prix

2017

BEA Awards BronzeB2C Events · “IKEA Gast” · source ↗

Tels que publiés par les organisateurs des prix, collectés par IKAg.