Review: Remy Communication

Remy Communication is een pr- & communicatiebureau uit Wijgmaal. Het team telt ongeveer 7 medewerkers (VTE). De focus ligt op pr & communicatie, creatie & reclame en content & copy. Sectorieel richt het bureau zich vooral op kmo's en bedrijven en breed b2b.

ContinuiteAttention

SenioriteProfil mixte€ 69.818 par ETP, € 5.818 par mois · mediane € 62.880

juniorsenior

Niveau de prixDans le marche€ 50 par heure prestee · mediane € 47

serrehaut

CroissanceEn recul-9,4% de marge brute par rapport a l'exercice precedent · mediane -4,9%

reculcroissance

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Comment cette agence gagne-t-elle sa vie

Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.

Tendance du chiffre d'affairesmarge brute par exercice

202020212022202320242025

Dernier exercice : € 563.687 de marge brute, croissance -9,4% contre une médiane sectorielle de -4,9%.

En recul

MargeEBITDA / marge brute · taux de couverture

202020212022202320242025

Remy CommunicationMédiane sectorielle

Marge EBITDA 12,4%, médiane sectorielle 17,7%. Taux de couverture 1,15 (médiane 1,17).

Marge saine

Revenu par teteMarge brute par ETP, face au cout salarial

€ 84.132

Mediane (2024) € 74.978

Face a un cout salarial de € 69.818 par ETP. Le rapport entre les deux est le taux de couverture ci-dessus.

Au-dessus de la mediane

Niveau de revenuRevenu par heure prestee, face au cout salarial

€ 50

Mediane (2024) € 47

11.169 heures prestees, 1.667 par ETP. En face se trouve € 42 de cout salarial par heure prestee, ce qui laisse € 9 pour les locaux, le materiel, les amortissements et le benefice.

Autour de la mediane

Aucun tarif horaire n'en decoule. La marge brute est deja nette des services et biens divers, ou se melangent production refacturee et frais generaux propres, et les comptes ne disent pas quelle part des heures etait facturable. En deduire un tarif donne systematiquement un chiffre trop bas.

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L'agence peut-elle encaisser un coup

Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.

Matelasfonds propres en mois de masse salariale

Réserve : 6,7 mois (médiane 7,7 mois). Fonds propres au dernier exercice : € 262.093.

Réserve suffisante

TresorerieTresorerie disponible et couverture des dettes a court terme

Tresorerie -. Ratio de liquidite 1,30 : les actifs circulants couvrent entierement les dettes a court terme. Solvabilite 26,7%.

Largement couvert

Comportement de paiementEnvers les fournisseurs et envers la BNB

Les dettes commerciales correspondent a 285 jours de credit fournisseurs, mediane du secteur 89. Les comptes ont ete deposes 184 jours apres la cloture ; le delai legal est de sept mois.

Paie plus lentement que la moyenne

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Signaux et points forts

Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.

Continuité

Avertissements actifs

Signaux des 24 derniers mois

Dépôt tardif · 21 août 2025 · NBB
Les comptes annuels ont été déposés après le délai légal. Plus d'un tiers du secteur le fait ; rarement alarmant en soi.
Exercice déficitaire · 31 déc 2024 · NBB
Un exercice a été clôturé en perte. En soi pas forcément alarmant (investissements, perte d'un client) ; surveillez la répétition.
Forte baisse des effectifs · 31 déc 2024 · NBB
L'effectif moyen a baissé de 15% ou plus en un an. Souvent perceptible dans la séniorité sur votre compte.
Dépôt tardif · 14 août 2024 · NBB
Les comptes annuels ont été déposés après le délai légal. Plus d'un tiers du secteur le fait ; rarement alarmant en soi.

Cliquez sur un signal pour une explication en langage clair.

Les points forts de cette agence

Réserve solide : 6,7 mois de masse salariale en fonds propres
Marge par heure prestée en hausse 2 années de suite
Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 1,30)

Chaque point est un fait tiré des comptes annuels déposés, mesuré aux mêmes seuils et médianes sectorielles que les signaux ci-dessus.

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Tous les chiffres

Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.

5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan

	2021	2022	2023	2024	2025
Resultat
Marge brute	€ 624.000	€ 596.000-4,5%	€ 594.278-0,3%	€ 622.388+4,7%	€ 563.687-9,4%
EBITDA	€ 146.000	€ 29.000	€ 45.276	€ 28.355	€ 69.887
Marge EBITDA	23,4%	4,9%	7,6%	4,6%	12,4%
Personnel
ETP	9,8	11,9+21,4%	10,7-10,1%	8,6-19,6%	6,7-22,1%
Marge brute par ETP	€ 63.673	€ 50.084	€ 55.540	€ 72.371	€ 84.132
Cout salarial par ETP	€ 47.755	€ 47.059	€ 52.981	€ 66.921	€ 69.818
Bilan
Fonds propres	€ 228.000	€ 226.000	€ 235.023	€ 232.443	€ 262.093
Tresorerie	-	-	€ 262.717	€ 134.990	-
Ratio de liquidite	-	-	1,35	1,23	1,30

Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.

Ce que cette fiche ignore

La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 03/07/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.

Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 27 juil 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Ce que l'agence fait concretement 6 services

Advertising & Campaigns

Campaign concepts & big ideas Campaign execution

Content & Production

Content strategy & editorial Copywriting & long-form content

PR & Reputation

Corporate communication PR strategy & media relations

Focus sectoriel

KMO's en bedrijvenbreed B2B

Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.

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Des seniors ou des juniors ?

Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.

Cout salarial par ETP

€ 69.818

+11% par rapport a la mediane

Composition de l'equipe

6,7 VTE

53% femmes
47% hommes

€ 69.818

Mediane PR- & communicatiebureau (2024) € 62.880Toutes agences (2024) € 59.129

A nuancer. Les dirigeants et associes qui facturent via une societe de management ne figurent pas dans le cout salarial. Chez les petites agences, cela fausse fortement l'image vers le bas.

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Votre equipe restera-t-elle ?

Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.

Sorties 2025

59,7%

Mediane de ce type d'agence (2024) : 32,5%

Entrees 2025

38,8%

2,6 ETP entres, 4,0 ETP sortis

Evolution nette

-1,4 VTE

20212022202320242025

Les sorties depassent nettement l'usage de ce type d'agence. Cela peut tenir a un mode de travail par projet, mais c'est une raison de demander en pitch quelle part de l'equipe proposee etait deja la il y a deux ans, et de fixer contractuellement vos interlocuteurs.

Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.