Hoe groot is Publi - Market?

Ongeveer 1 voltijds equivalent (boekjaar 2025).

Review: Publi - Market

Publi - Market is een full-service bureau met thuisbasis in Elsene, opgericht in 1976.

1

Hoe verdient dit bureau geld

Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.

Omzettrendbrutomarge per boekjaar

2022202320242025

Laatste boekjaar: € 236.230 brutomarge, groei +93,7% tegenover een sectormediaan van +1,7%.

Op of boven sectortempo

MargeEBITDA / brutomarge · dekkingsgraad

2022202320242025

Publi - MarketSectormediaan

EBITDA-marge 66,7%, sectormediaan 23,9%. Dekkingsgraad 3,03 (mediaan 1,27).

Gezonde marge

Opbrengst per hoofdBrutomarge per VTE, tegenover de loonkost

€ 236.230

Mediaan (2025) € 78.251

Tegenover een loonkost van € 77.432 per VTE. De verhouding tussen die twee is de dekkingsgraad hierboven.

Boven de mediaan

OpbrengstniveauOpbrengst per gewerkt uur, tegenover de loonkost

€ 132

Mediaan (2025) € 49

1.784 gepresteerde uren, 1.784 per VTE. Daar staat € 43 loonkost per gewerkt uur tegenover, wat € 89 overlaat voor huisvesting, materiaal, afschrijvingen en winst.

Boven de mediaan

Hieruit volgt geen uurtarief. De brutomarge staat al na aftrek van diensten en diverse goederen, waarin doorgerekende productie en eigen overhead door elkaar zitten, en de jaarrekening zegt niet hoeveel uren factureerbaar waren. Wie hier toch een tarief uit rekent, komt systematisch te laag uit.

2

Kan het bureau tegen een stoot

Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.

Buffereigen vermogen in maanden loonkost

Buffer: 39,4 maanden (mediaan 5,8 mnd). Eigen vermogen in het laatste boekjaar: € 253.986.

Voldoende buffer

KaspositieBeschikbare cash, en of die de korte schulden dekt

Liquide middelen € 395.382. Liquiditeitsratio 1,38: de vlottende activa dekken de schulden op korte termijn volledig. Solvabiliteit 35%.

Ruim gedekt

BetaalgedragTegenover leveranciers en tegenover de NBB

Handelsschulden komen overeen met 583 dagen leverancierskrediet, sectormediaan 54. De jaarrekening werd 214 dagen na afsluit neergelegd; de wettelijke termijn is zeven maanden.

Laattijdig neergelegd

3

Signalen en sterktes

Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.

Continuïteit

Geen ernstige signalen

Signalen in de laatste 24 maanden

Te late neerlegging · 31 okt 2025 · NBB
De jaarrekening werd na de wettelijke termijn neergelegd. Ruim een derde van de sector doet dat, meestal door de agenda van de boekhouder. Zelden een verhaal op zich.

Klik op een signaal voor uitleg in mensentaal. Elk signaal is een feit uit een openbare bron, zonder de context van het bureau zelf. Die vraag je het best rechtstreeks.

Waar dit bureau sterk in staat

EBITDA-marge boven de sectormediaan (66,7%)
Winstgevend in elk van de laatste 4 boekjaren
Sterke buffer: 39,4 maanden loonkost aan eigen vermogen
Stabiel team (geen betekenisvol VTE-verlies)
Toegevoegde waarde per euro loonkost boven de sectormediaan (3,03)
Gezond werkkapitaal (current ratio 1,38)
Ruime cashpositie: 1864 dagen loonkost

Elk punt is een feit uit de neergelegde jaarrekeningen, getoetst aan dezelfde drempels en sectormedianen als de signalen hierboven.

4

Alle cijfers

Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.

4 boekjaren, 2022 tot 2025Resultaat, personeel en balans

	2022	2023	2024	2025
Resultaat
Brutomarge	€ 137.050	€ 195.575+42,7%	€ 121.947-37,6%	€ 236.230+93,7%
EBITDA	€ 30.191	€ 120.840	€ 61.951	€ 157.482
EBITDA-marge	22%	61,8%	50,8%	66,7%
Personeel
VTE	1,4	1,3-7,1%	1,0-23,1%	1,00%
Brutomarge per VTE	€ 97.893	€ 150.442	€ 121.947	€ 236.230
Loonkost per VTE	€ 46.616	€ 56.151	€ 58.488	€ 77.432
Balans
Eigen vermogen	€ 194.680	€ 206.704	€ 209.114	€ 253.986
Liquide middelen	€ 277.451	€ 264.443	€ 228.537	€ 395.382
Liquiditeitsratio	1,43	1,48	1,46	1,38

Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.

Wat deze fiche niet weet

Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 31/10/2025. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.

Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 2 nov 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2025: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.

Komt later

We werken aan dit onderdeel van de factsheet.

Komt later

We werken aan dit onderdeel van de factsheet.

1

Krijg je seniors of juniors?

De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.

Loonkost per VTE

€ 77.432

+28% tegenover de mediaan

Teamsamenstelling

1,0 VTE

€ 77.432

Mediaan Full-service bureau (2025) € 60.368Alle bureaus (2025) € 62.294

Lees dit met een korrel zout. Zaakvoerders en partners die via een management-vennootschap factureren, zitten niet in de loonkost. Bij kleine bureaus vertekent dat het beeld sterk naar beneden.

2

Blijft je team zitten?

In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.

Uitstroom 2023

46,2%

Mediaan van dit type bureau (2025): 31,1%

Instroom 2023

/

2022202320242025

Cijfers over boekjaar 2023: in 2025 publiceerde dit bureau geen in- en uitstroom.

De uitstroom ligt duidelijk boven wat bij dit type bureau gebruikelijk is. Dat kan aan een projectgedreven bemanning liggen, maar het is wel een reden om in de pitch te vragen hoeveel van het voorgestelde team hier twee jaar geleden ook al werkte, en om contractueel vast te leggen wie je vaste aanspreekpunten zijn.

Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2025: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.