Manythink
Manythink, opgericht in 2006, is een full-service bureau uit Vorst. Er werken ongeveer 9 mensen, uitgedrukt in voltijdse equivalenten.
Hoe verdient dit bureau geld
Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.
Kan het bureau tegen een stoot
Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.
Signalen en sterktes
Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.
Continuïteit
1 rode vlag(gen) (24m)- Te late neerlegging · 31 aug 2026 · NBBDe jaarrekening werd na de wettelijke termijn neergelegd. Ruim een derde van de sector doet dat, meestal door de agenda van de boekhouder. Zelden een verhaal op zich.
- Zetelverplaatsing · 18 mei 2026 · StaatsbladDe maatschappelijke zetel verhuisde. Meestal gewoon een nieuw kantoor.
- Twee opeenvolgende verliesjaren · 31 dec 2025 · NBBTwee boekjaren op rij sloten af met verlies. Dat kan een investeringsperiode zijn of een klant die wegviel. Vraag wat het patroon verklaart en wat er sindsdien veranderd is.
- Lage dekkingsgraad · 31 dec 2025 · NBBElke euro loonkost brengt minder dan 95 cent toegevoegde waarde op. Dat gebeurt in een opbouwjaar, bij veel onderaanneming of bij druk op de tarieven. Vraag wat het hier verklaart.
- Te late neerlegging · 30 aug 2025 · NBBDe jaarrekening werd na de wettelijke termijn neergelegd. Ruim een derde van de sector doet dat, meestal door de agenda van de boekhouder. Zelden een verhaal op zich.
- Verlieslatend boekjaar · 31 dec 2024 · NBBEén boekjaar sloot af met verlies. De omvang staat er niet bij: het kan om een paar duizend euro gaan, om een eenmalige afrekening of om een bewuste investering. Vraag het bureau wat erachter zat.
Waar dit bureau sterk in staat
- Sterke buffer: 11,7 maanden loonkost aan eigen vermogen
- Team groeide (+3,2% VTE in het laatste boekjaar)
- Gezond werkkapitaal (current ratio 4,38)
- Eigen vermogen is verdiend, niet ingebracht (reserves 10,3× de inbreng)
- Ruime cashpositie: 324 dagen loonkost
Alle cijfers
Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.
5 boekjaren, 2021 tot 2025Resultaat, personeel en balans
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultaat | |||||
| Brutomarge | € 750.160 | € 1,12 mln+48,8% | € 754.184-32,4% | € 651.471-13,6% | € 524.310-19,5% |
| EBITDA | € 353.975 | € 528.316 | € 38.440 | € -103.377 | € -255.603 |
| EBITDA-marge | 47,2% | 47,3% | 5,1% | -15,9% | -48,8% |
| Personeel | |||||
| VTE | 11,4 | 10,0-12,3% | 9,4-6% | 9,40% | 9,7+3,2% |
| Brutomarge per VTE | € 65.803 | € 111.630 | € 80.232 | € 69.305 | € 54.053 |
| Loonkost per VTE | € 34.097 | € 57.885 | € 75.932 | € 80.144 | € 75.588 |
| Balans | |||||
| Eigen vermogen | € 892.363 | € 1,14 mln | € 1,15 mln | € 1,02 mln | € 752.168 |
| Liquide middelen | € 728.729 | € 1,12 mln | € 1,02 mln | € 750.780 | € 650.435 |
| Liquiditeitsratio | 5,31 | 3,96 | 4,37 | 5,25 | 4,38 |
Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.
Wat deze fiche niet weet
- Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
- Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
- Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
- De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 31/08/2026. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.
Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 2 nov 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2025: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Komt later
We werken aan dit onderdeel van de factsheet.
Komt later
We werken aan dit onderdeel van de factsheet.
Krijg je seniors of juniors?
De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.
- 49% vrouwen
- 52% mannen
Blijft je team zitten?
In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.
Cijfers over boekjaar 2024: in 2025 publiceerde dit bureau geen in- en uitstroom.
Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2025: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Veelgestelde vragen over Manythink
- Wanneer werd Manythink opgericht?
- In 2006.
- Waar zit Manythink?
- In Vorst, Belgie.
- Hoe groot is Manythink?
- Ongeveer 10 voltijdse equivalenten (boekjaar 2025).
Cijfers uit de jaarrekening t/m boekjaar 2025. Bedrijfsgegevens gecontroleerd bij de KBO op 2026-10-31.