Hoe groot is Cronos Public Services?

Ongeveer 30 voltijdse equivalenten (boekjaar 2025).

Review: Cronos Public Services

Vanuit Kontich werkt Cronos Public Services sinds 1996 als digitaal bureau (web & platform). Er werken ongeveer 30 mensen, uitgedrukt in voltijdse equivalenten.

1

Hoe verdient dit bureau geld

Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.

Omzettrendbrutomarge per boekjaar

20212022202320242025

Laatste boekjaar: € 3,37 mln brutomarge, groei +0,1% tegenover een sectormediaan van +3,1%.

Groeit trager dan de sector

MargeEBITDA / brutomarge · dekkingsgraad

20212022202320242025

Cronos Public ServicesSectormediaan

EBITDA-marge 10,8%, sectormediaan 22,6%. Dekkingsgraad 1,12 (mediaan 1,23). De dekkingsgraad zit in de sectorbrede grijze zone (0,95-1,15): context, geen alarm.

Onder sectorniveau

Opbrengst per hoofdBrutomarge per VTE, tegenover de loonkost

€ 111.452

Mediaan (2025) € 77.398

Tegenover een loonkost van € 103.601 per VTE. De verhouding tussen die twee is de dekkingsgraad hierboven.

Boven de mediaan

OpbrengstniveauOpbrengst per gewerkt uur, tegenover de loonkost

€ 69

Mediaan (2025) € 48

49.124 gepresteerde uren, 1.627 per VTE. Daar staat € 64 loonkost per gewerkt uur tegenover, wat € 5 overlaat voor huisvesting, materiaal, afschrijvingen en winst.

Boven de mediaan

Hieruit volgt geen uurtarief. De brutomarge staat al na aftrek van diensten en diverse goederen, waarin doorgerekende productie en eigen overhead door elkaar zitten, en de jaarrekening zegt niet hoeveel uren factureerbaar waren. Wie hier toch een tarief uit rekent, komt systematisch te laag uit.

2

Kan het bureau tegen een stoot

Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.

Buffereigen vermogen in maanden loonkost

Buffer: 49,5 maanden (mediaan 5,3 mnd). Eigen vermogen in het laatste boekjaar: € 12,90 mln.

Voldoende buffer

KaspositieBeschikbare cash, en of die de korte schulden dekt

Liquide middelen € 147.988. Liquiditeitsratio 1,22: de vlottende activa dekken de schulden op korte termijn volledig. Solvabiliteit 18,3%.

Ruim gedekt

BetaalgedragTegenover leveranciers en tegenover de NBB

Handelsschulden komen overeen met 62 dagen leverancierskrediet, sectormediaan 46. De jaarrekening werd 209 dagen na afsluit neergelegd; de wettelijke termijn is zeven maanden.

Betaalt trager dan gemiddeld

3

Signalen en sterktes

Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.

Continuïteit

Geen ernstige signalen

Signalen in de laatste 24 maanden

Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 okt 2026 · Google Autocomplete
Te late neerlegging · 21 aug 2025 · NBB
De jaarrekening werd na de wettelijke termijn neergelegd. Ruim een derde van de sector doet dat, meestal door de agenda van de boekhouder. Zelden een verhaal op zich.

Klik op een signaal voor uitleg in mensentaal. Elk signaal is een feit uit een openbare bron, zonder de context van het bureau zelf. Die vraag je het best rechtstreeks.

Waar dit bureau sterk in staat

Brutomarge groeide 4 jaar op rij
Winstgevend in elk van de laatste 5 boekjaren
Sterke buffer: 49,5 maanden loonkost aan eigen vermogen
Team groeide (+5,2% VTE in het laatste boekjaar)
Gezond werkkapitaal (current ratio 1,22)
Verloop onder de mediaan (16,2%)

Elk punt is een feit uit de neergelegde jaarrekeningen, getoetst aan dezelfde drempels en sectormedianen als de signalen hierboven.

4

Alle cijfers

Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.

5 boekjaren, 2021 tot 2025Resultaat, personeel en balans

	2021	2022	2023	2024	2025
Resultaat
Brutomarge	€ 2,59 mln	€ 2,64 mln+2,1%	€ 2,92 mln+10,3%	€ 3,36 mln+15,2%	€ 3,37 mln+0,1%
EBITDA	€ 1,03 mln	€ 694.749	€ 307.610	€ 533.734	€ 363.810
EBITDA-marge	39,9%	26,3%	10,5%	15,9%	10,8%
Personeel
VTE	18,6	21,8+17,2%	26,3+20,6%	28,7+9,1%	30,2+5,2%
Brutomarge per VTE	€ 139.333	€ 121.325	€ 110.894	€ 117.104	€ 111.452
Loonkost per VTE	€ 81.607	€ 90.870	€ 102.075	€ 101.857	€ 103.601
Balans
Eigen vermogen	€ 11,71 mln	€ 12,16 mln	€ 12,34 mln	€ 12,67 mln	€ 12,90 mln
Liquide middelen	€ 2,15 mln	€ 612.148	€ 2,30 mln	€ 3,93 mln	€ 147.988
Liquiditeitsratio	1,33	1,22	1,18	1,20	1,22

Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.

Wat deze fiche niet weet

Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 28/07/2026. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.

Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 2 nov 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2025: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.

Komt later

We werken aan dit onderdeel van de factsheet.

Komt later

We werken aan dit onderdeel van de factsheet.

1

Krijg je seniors of juniors?

De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.

Loonkost per VTE

€ 103.601

+64% tegenover de mediaan

Teamsamenstelling

30,2 VTE

63% vrouwen
37% mannen

€ 103.601

Mediaan Digitaal bureau (web & platform) (2025) € 63.343Alle bureaus (2025) € 62.294

Lees dit met een korrel zout. Zaakvoerders en partners die via een management-vennootschap factureren, zitten niet in de loonkost. Bij kleine bureaus vertekent dat het beeld sterk naar beneden.

2

Blijft je team zitten?

In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.

Uitstroom 2025

16,2%

Mediaan van dit type bureau (2025): 27,9%

Instroom 2025

12,6%

3,8 VTE in, 4,9 VTE uit

Netto teamevolutie

-1,1 VTE

20212022202320242025

Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2025: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.