Contraste
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Vanuit Sint-Lambrechts-Woluwe werkt Contraste als softwarebureau. Het aanbod bestrijkt webdevelopment, e-commerce en ux/ui design. Sectoren waar het bureau vaak werkt: midmarket en grote ondernemingen (digitale transformatie).
Cette agence depose un schema abrege ou micro et ne publie donc pas de donnees sociales. Seniorite, rotation et niveau horaire ne sont pas calculables. C'est parfaitement legal et ne dit rien de la qualite.
1× Feweb Excellence Awards
1× WebAward.beComment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Pas de signaux graves- Forte baisse des effectifs · 31 déc 2024 · NBBL'effectif moyen a baissé de 15% ou plus en un an. Souvent perceptible dans la séniorité sur votre compte.
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
3 exercices, de 2023 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|
| Resultat | |||
| Marge brute | - | € 0 | € 0 |
| EBITDA | € 599.000 | - | - |
| Personnel | |||
| ETP | 20,4 | - | - |
| Cout salarial par ETP | € 100.049 | € 113.006 | € 92.842 |
| Bilan | |||
| Fonds propres | € 8,57 mln | - | - |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Cette agence depose un schema abrege ou micro et ne publie donc pas de donnees sociales. Seniorite, rotation et niveau horaire ne sont pas calculables. C'est parfaitement legal et ne dit rien de la qualite.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 06/07/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 27 juil 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 3 services
Focus sectoriel
Midmarket en grote ondernemingen (digitale transformatie)
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 3 personnes cartographiées
Petite équipe : lignes courtes, peu de bruit entre vous et les makers.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.