Hoe groot is Clementine?

Ongeveer 5 voltijdse equivalenten (boekjaar 2025).

Review: Clementine

Clementine bestaat sinds 2010 en profileert zich als productiehuis uit Roeselare. Er werken ongeveer 5 mensen, uitgedrukt in voltijdse equivalenten.

1

Hoe verdient dit bureau geld

Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.

Omzettrendbrutomarge per boekjaar

2022202320242025

Laatste boekjaar: € 399.100 brutomarge, groei +21,6% tegenover een sectormediaan van 0%.

Op of boven sectortempo

MargeEBITDA / brutomarge · dekkingsgraad

2022202320242025

ClementineSectormediaan

EBITDA-marge 6%, sectormediaan 45,7%. Dekkingsgraad 1,07 (mediaan 1,46). De dekkingsgraad zit in de sectorbrede grijze zone (0,95-1,15): context, geen alarm.

Onder sectorniveau

Opbrengst per hoofdBrutomarge per VTE, tegenover de loonkost

€ 78.255

Mediaan (2025) € 77.875

Tegenover een loonkost van € 73.601 per VTE. De verhouding tussen die twee is de dekkingsgraad hierboven.

Rond de mediaan

OpbrengstniveauOpbrengst per gewerkt uur, tegenover de loonkost

€ 36

Mediaan (2025) € 48

10.948 gepresteerde uren, 2.147 per VTE. Daar staat € 34 loonkost per gewerkt uur tegenover, wat € 2 overlaat voor huisvesting, materiaal, afschrijvingen en winst.

Onder de mediaan

Hieruit volgt geen uurtarief. De brutomarge staat al na aftrek van diensten en diverse goederen, waarin doorgerekende productie en eigen overhead door elkaar zitten, en de jaarrekening zegt niet hoeveel uren factureerbaar waren. Wie hier toch een tarief uit rekent, komt systematisch te laag uit.

2

Kan het bureau tegen een stoot

Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.

Buffereigen vermogen in maanden loonkost

Buffer: 3,8 maanden (mediaan 9,9 mnd). Eigen vermogen in het laatste boekjaar: € 115.771.

Voldoende buffer

KaspositieBeschikbare cash, en of die de korte schulden dekt

Liquide middelen € 82.574. Liquiditeitsratio 1,45: de vlottende activa dekken de schulden op korte termijn volledig. Solvabiliteit 32,9%.

Ruim gedekt

BetaalgedragTegenover leveranciers en tegenover de NBB

Handelsschulden komen overeen met 73 dagen leverancierskrediet, sectormediaan 58. De jaarrekening werd 181 dagen na afsluit neergelegd; de wettelijke termijn is zeven maanden.

Betaalt trager dan gemiddeld

3

Signalen en sterktes

Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.

Continuïteit

Punten om na te vragen

Signalen in de laatste 24 maanden

Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 okt 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 okt 2026 · Google Autocomplete
Sterke daling eigen vermogen · 31 dec 2025 · NBB
De financiële reserve kromp met meer dan 30% over twee boekjaren. Een dividend, het uitkopen van een vennoot en een verliesjaar geven hier hetzelfde beeld. Vraag welke van de drie het was.
Verlieslatend boekjaar · 31 dec 2025 · NBB
Eén boekjaar sloot af met verlies. De omvang staat er niet bij: het kan om een paar duizend euro gaan, om een eenmalige afrekening of om een bewuste investering. Vraag het bureau wat erachter zat.
Bestuurswissel · 27 dec 2024 · Staatsblad
Benoemingen of ontslagen in het bestuur. Routine bij groei, opvolging of een nieuwe vennoot. Vraag ernaar wanneer er meerdere wissels kort na elkaar staan.

Klik op een signaal voor uitleg in mensentaal. Elk signaal is een feit uit een openbare bron, zonder de context van het bureau zelf. Die vraag je het best rechtstreeks.

Waar dit bureau sterk in staat

Team groeide (+13,3% VTE in het laatste boekjaar)
Gezond werkkapitaal (current ratio 1,45)
Eigen vermogen is verdiend, niet ingebracht (reserves 9,5× de inbreng)
Ruime cashpositie: 80 dagen loonkost
Geen enkel vertrek in 2025

Elk punt is een feit uit de neergelegde jaarrekeningen, getoetst aan dezelfde drempels en sectormedianen als de signalen hierboven.

4

Alle cijfers

Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.

4 boekjaren, 2022 tot 2025Resultaat, personeel en balans

	2022	2023	2024	2025
Resultaat
Brutomarge	€ 472.682	€ 459.311-2,8%	€ 328.112-28,6%	€ 399.100+21,6%
EBITDA	€ 194.340	€ 180.576	€ 98.504	€ 24.093
EBITDA-marge	41,1%	39,3%	30%	6%
Personeel
VTE	4,9	5,3+8,2%	4,5-15,1%	5,1+13,3%
Brutomarge per VTE	€ 96.466	€ 86.663	€ 72.914	€ 78.255
Loonkost per VTE	€ 48.219	€ 1.598	€ 50.899	€ 73.601
Balans
Eigen vermogen	€ 135.707	€ 180.801	€ 220.409	€ 115.771
Liquide middelen	€ 173.214	€ 138.878	€ 134.405	€ 82.574
Liquiditeitsratio	1,27	1,36	2,17	1,45

Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.

Wat deze fiche niet weet

Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 30/06/2026. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.

Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 2 nov 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2025: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.

Komt later

We werken aan dit onderdeel van de factsheet.

Komt later

We werken aan dit onderdeel van de factsheet.

1

Mensen 10 mensen in kaart gebracht

Het hart van dit team is creatie: 5 van de 10 profielen zijn makers. Binnen dat zwaartepunt springen Video, Fotografie en Motion eruit. De titels wijzen top-heavy: veel senioriteit, weinig uitvoerende junioren — je koopt vooral ervaring. Opvallend: geen uitgesproken strategen in beeld — dit bureau maakt liever dan het filosofeert.

A

Alexander

Creative Director

B

Barbara

Creative Director & Founding Mother

B

Bram

Director - Camera Operator

E

Elise

Account Manager

H

Hannelore

Account Manager

M

Mathieu

Account & Accountancy

L

Liesbet

Project Manager

L

Lorenz

Postproduction Wizard

S

Sam

Editor - Camera Operator

T

Thomas

Motion Designer

Op basis van publieke profielen. Sta je hier en klopt er iets niet? Laat het ons weten.

2

Krijg je seniors of juniors?

De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.

Loonkost per VTE

€ 73.601

+33% tegenover de mediaan

Teamsamenstelling

5,1 VTE

41% vrouwen
59% mannen

Opleiding per VTE

0,0 u

Dit veld wordt door veel bureaus onvolledig ingevuld.

€ 73.601

Mediaan Productiehuis (2025) € 55.256Alle bureaus (2025) € 62.294

Lees dit met een korrel zout. Zaakvoerders en partners die via een management-vennootschap factureren, zitten niet in de loonkost. Bij kleine bureaus vertekent dat het beeld sterk naar beneden.

3

Blijft je team zitten?

In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.

Uitstroom 2025

0,0%

Mediaan van dit type bureau (2025): 30,8%

Instroom 2025

25,5%

1,3 VTE in, 0,0 VTE uit

Netto teamevolutie

+1,3 VTE

2022202320242025

Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2025: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.