Review: Brum Smith

Brum Smith is een pr- & communicatiebureau. Op de loonlijst staan ongeveer 2 voltijdse equivalenten. De opgegeven expertise is pr & communicatie en content & copy. Sectoren waar het bureau vaak werkt: b2b en corporate organisaties (breed). Publiek gekende klanten zijn onder meer Gentis.

ContinuiteSolide17,1 mois de salaires sans rentrees · mediane 3,6

peubeaucoup

SenioriteProfil junior€ 47.720 par ETP, € 3.977 par mois · mediane € 62.880

juniorsenior

CroissanceForte croissance39,4% de marge brute par rapport a l'exercice precedent · mediane -4,9%

reculcroissance

RentabiliteMarge confortable55,9% de la marge brute reste en EBITDA · mediane 17,7%

minceconfortable

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Comment cette agence gagne-t-elle sa vie

Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.

Tendance du chiffre d'affairesmarge brute par exercice

202320242025

Dernier exercice : € 487.879 de marge brute, croissance +39,4% contre une médiane sectorielle de -4,9%.

Au rythme du secteur ou au-dessus

MargeEBITDA / marge brute · taux de couverture

202320242025

Brum SmithMédiane sectorielle

Marge EBITDA 55,9%, médiane sectorielle 17,7%. Taux de couverture 2,36 (médiane 1,17).

Marge saine

Revenu par teteMarge brute par ETP, face au cout salarial

€ 116.162

Mediane (2024) € 74.978

Face a un cout salarial de € 47.720 par ETP. Le rapport entre les deux est le taux de couverture ci-dessus.

Au-dessus de la mediane

Niveau de revenuRevenu par heure prestee, face au cout salarial

€ 65

Mediane (2024) € 47

7.450 heures prestees, 1.774 par ETP. En face se trouve € 27 de cout salarial par heure prestee, ce qui laisse € 39 pour les locaux, le materiel, les amortissements et le benefice.

Au-dessus de la mediane

Aucun tarif horaire n'en decoule. La marge brute est deja nette des services et biens divers, ou se melangent production refacturee et frais generaux propres, et les comptes ne disent pas quelle part des heures etait facturable. En deduire un tarif donne systematiquement un chiffre trop bas.

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L'agence peut-elle encaisser un coup

Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.

Matelasfonds propres en mois de masse salariale

Réserve : 29,7 mois (médiane 7,7 mois). Fonds propres au dernier exercice : € 496.615.

Réserve suffisante

TresorerieTresorerie disponible et couverture des dettes a court terme

Tresorerie € 285.218. Ratio de liquidite 3,15 : les actifs circulants couvrent entierement les dettes a court terme. Solvabilite 71,8%.

Largement couvert

Comportement de paiementEnvers les fournisseurs et envers la BNB

Les dettes commerciales correspondent a 58 jours de credit fournisseurs, mediane du secteur 89. Les comptes ont ete deposes 146 jours apres la cloture ; le delai legal est de sept mois.

Paie et publie a temps

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Signaux et points forts

Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.

Continuité

Pas de signaux graves

Signaux des 24 derniers mois

Dépôt tardif · 30 août 2024 · NBB
Les comptes annuels ont été déposés après le délai légal. Plus d'un tiers du secteur le fait ; rarement alarmant en soi.

Cliquez sur un signal pour une explication en langage clair.

Les points forts de cette agence

Marge EBITDA au-dessus de la médiane sectorielle (55,9%)
Bénéficiaire lors de chacun des 3 derniers exercices
Réserve solide : 29,7 mois de masse salariale en fonds propres
Équipe en croissance (+75,0% ETP au dernier exercice)
Valeur ajoutée par euro de masse salariale au-dessus de la médiane (2,36)
Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 3,15)
Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 108,8× l'apport)
Trésorerie confortable : 519 jours de masse salariale

Chaque point est un fait tiré des comptes annuels déposés, mesuré aux mêmes seuils et médianes sectorielles que les signaux ci-dessus.

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Tous les chiffres

Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.

3 exercices, de 2023 a 2025Resultat, personnel et bilan

	2023	2024	2025
Resultat
Marge brute	€ 430.642	€ 349.995-18,7%	€ 487.879+39,4%
EBITDA	€ 337.346	€ 204.537	€ 272.864
Marge EBITDA	78,3%	58,4%	55,9%
Personnel
ETP	2,0	2,4+20%	4,2+75%
Marge brute par ETP	€ 215.321	€ 145.831	€ 116.162
Cout salarial par ETP	€ 40.496	€ 59.021	€ 47.720
Bilan
Fonds propres	€ 402.500	€ 530.159	€ 496.615
Tresorerie	€ 155.153	€ 102.168	€ 285.218
Ratio de liquidite	2,07	4,31	3,15

Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.

Ce que cette fiche ignore

La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 26/05/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.

Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 27 juil 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Ce que l'agence fait concretement 4 services

Content & Production

Content strategy & editorial Copywriting & long-form content

PR & Reputation

Corporate communication PR strategy & media relations

Focus sectoriel

B2Bcorporate organisaties (breed)

Clients publiquement connus

Gentis

Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.

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Équipe 3 personnes cartographiées

CV

Caroline Van Limbergen

Senior Consultant

GA

Gaëlle Appelmans

Senior Consultant

MP

Michael Pszeniczko

Public Affairs Specialist

Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.

2

Des seniors ou des juniors ?

Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.

Cout salarial par ETP

€ 47.720

-24% par rapport a la mediane

Composition de l'equipe

4,2 VTE

63% femmes
37% hommes

€ 47.720

Mediane PR- & communicatiebureau (2024) € 62.880Toutes agences (2024) € 59.129

A nuancer. Les dirigeants et associes qui facturent via une societe de management ne figurent pas dans le cout salarial. Chez les petites agences, cela fausse fortement l'image vers le bas.

3

Votre equipe restera-t-elle ?

Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.

Sorties 2025

47,6%

Mediane de ce type d'agence (2024) : 32,5%

Entrees 2025

104,8%

4,4 ETP entres, 2,0 ETP sortis

Evolution nette

+2,4 VTE

202320242025

Les sorties depassent nettement l'usage de ce type d'agence. Cela peut tenir a un mode de travail par projet, mais c'est une raison de demander en pitch quelle part de l'equipe proposee etait deja la il y a deux ans, et de fixer contractuellement vos interlocuteurs.

Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.