BoostU
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
BoostU is een performance- & mediabureau met thuisbasis in Herentals. Op de loonlijst staan ongeveer 13 voltijdse equivalenten. Het aanbod bestrijkt paid media (sea/social/display), data & analytics en crm & marketing automation. Publiek gekende klanten zijn onder meer Heylen Group (Merkado); samenwerking met BossData.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Pas de signaux gravesLes points forts de cette agence
- Marge brute en hausse 4 années de suite
- Bénéficiaire lors de chacun des 5 derniers exercices
- Réserve solide : 7,3 mois de masse salariale en fonds propres
- Équipe en croissance (+26,9% ETP au dernier exercice)
- Aucun signal d'alerte ces 24 derniers mois
- Marge par heure prestée en hausse 2 années de suite
- Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 1,92)
- Trésorerie confortable : 65 jours de masse salariale
- Rotation sous la médiane (15,2%)
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € 487.000 | € 499.000+2,5% | € 689.967+38,3% | € 818.652+18,7% | € 1,11 mln+35,3% |
| EBITDA | € 92.000 | € 75.000 | € 182.263 | € 278.221 | € 218.886 |
| Marge EBITDA | 18,9% | 15% | 26,4% | 34% | 19,8% |
| Personnel | |||||
| ETP | 9,4 | 8,0-14,9% | 9,0+12,5% | 10,4+15,6% | 13,2+26,9% |
| Marge brute par ETP | € 51.809 | € 62.375 | € 76.663 | € 78.717 | € 83.882 |
| Cout salarial par ETP | € 45.106 | € 54.875 | € 58.891 | € 64.070 | € 66.846 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € 102.000 | € 120.000 | € 213.566 | € 415.010 | € 533.520 |
| Tresorerie | - | - | € 170.233 | € 158.086 | € 156.771 |
| Ratio de liquidite | - | - | 1,24 | 1,78 | 1,92 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 08/06/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 27 juil 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 29 services
Focus sectoriel
ambitieuze scale-ups / internationaal groeiende bedrijven, e-commerce/marketplaces
Clients publiquement connus
Heylen Group (Merkado); samenwerking met BossData
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 15 personnes cartographiées
Le marketing digital est le moteur : 6 des 15 profils. Au sein de ce cœur de métier, SEA et Analytics ressortent. On y croise 3 stratèges — d'abord la réflexion, ensuite les pixels.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 67% femmes
- 33% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.