BBDO
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
BBDO is een creatief bureau met thuisbasis in Sint-Jans-Molenbeek. De bezetting ligt rond 11 VTE. Het bureau combineert creatie & reclame, strategie en branding & identiteit. Sectorieel richt het bureau zich vooral op grote merken, retail, verzekeringen en fmcg. Namen die publiek aan dit bureau gelinkt worden: Lidl Belgie & Luxemburg en P&V Verzekeringen. Het bureau hoort bij Omnicom Group.
14× Effie Awards Belgium
10× Creative Belgium Awards
3× ACC Awards
2× IAB MIXX Awards
2× Cannes LionsComment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Pas de signaux gravesLes points forts de cette agence
- A dépassé la médiane sectorielle 2 années de suite
- Bénéficiaire lors de chacun des 3 derniers exercices
- Aucun signal d'alerte ces 24 derniers mois
- Marge par heure prestée en hausse 2 années de suite
- Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 1,74)
- Trésorerie confortable : 122 jours de masse salariale
- Rotation sous la médiane (8,2%)
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
3 exercices, de 2021 a 2023Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Resultat | |||
| Marge brute | € 603.962 | € 666.165+10,3% | € 794.962+19,3% |
| EBITDA | € -1,04 mln | € 27.657 | € 20.429 |
| Marge EBITDA | -172,1% | 4,2% | 2,6% |
| Personnel | |||
| ETP | 10,5 | 10,3-1,9% | 9,8-4,9% |
| Marge brute par ETP | € 57.520 | € 64.676 | € 81.119 |
| Cout salarial par ETP | € 61.840 | € 61.939 | € 79.016 |
| Bilan | |||
| Fonds propres | € 8,23 mln | € 8,90 mln | € 8,91 mln |
| Tresorerie | € 1,16 mln | € 276.916 | € 257.791 |
| Ratio de liquidite | 2,58 | 1,67 | 1,74 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2023, deposes le 13/06/2024. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 27 juil 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2023 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 35 services
Focus sectoriel
Clients publiquement connus
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 59% femmes
- 41% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2023. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2023 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Travail primé 31 prix
- ACC Awards BronzeAgency of the Year · “Best Comeback Agency” · source ↗
- ACC Awards OrBest of Activation - Brand Building · “Blind Gesprongen / VDAB” · source ↗
- ACC Awards OrBest of Activation - Innovative Idea · “Red Beer / Jupiler” · source ↗
- Cannes Lions Grand PrixPR Lion · “The Breakaway / Decathlon” · source ↗
- Cannes Lions Grand PrixCreative Strategy Lion · “The Breakaway / Decathlon” · source ↗
- Creative Belgium Awards OrIntegrated · “The Value of Fresh / Lidl” · source ↗
- Creative Belgium Awards OrDigital · “-60% culture / State of the Arts” · source ↗
- Creative Belgium Awards Grand PrixGrand Prix for Good · “-60% culture / State of the Arts” · source ↗
- Creative Belgium Awards Agency of the YearCreative Agency of the Year · “'100% Agency of the Year'” · source ↗
- Creative Belgium Awards OrRadio & Audio · “The ClassiCall / Brussels Philharmonic” · source ↗
- Creative Belgium Awards OrOutdoor · “vote for meAL / Lidl” · source ↗
- Creative Belgium Awards OrBrand Experience & Activation · “-60% culture / State of the Arts” · source ↗
- Effie Awards Belgium Bronze“-60% Culture — State of the Arts” · source ↗
- Effie Awards Belgium Bronze“Produits frais de chez Lidl — Lidl” · source ↗
- IAB MIXX Awards OrBest Corona Campaign · “Jupiler” · source ↗
- Effie Awards Belgium Bronze“Customers made the campaign — GrandVision Benelux” · source ↗
- Effie Awards Belgium Bronze“Pour tous ceux qui comptent — Lidl” · source ↗
Tels que publiés par les organisateurs des prix, collectés par IKAg.