Seven Days
Seven Days is al ruim tien jaar actief als digitaal bureau (web & platform) uit Antwerpen. Het team telt ongeveer 3 medewerkers (VTE). Het aanbod bestrijkt webdevelopment, seo, paid media (sea/social/display) en content & copy. Sectorieel richt het bureau zich vooral op kmo's en e-commerce.
Hoe verdient dit bureau geld
Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.
Kan het bureau tegen een stoot
Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.
Signalen en sterktes
Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.
Continuïteit
3 rode vlag(gen) (24m)- Zichtbaarheid verschoven · 1 sep 2026 · Google Autocomplete
- Te late neerlegging · 14 aug 2026 · NBBDe jaarrekening werd na de wettelijke termijn neergelegd. Ruim een derde van de sector doet dat, meestal door de agenda van de boekhouder. Zelden een verhaal op zich.
- Zichtbaarheid verschoven · 1 aug 2026 · Google Autocomplete
- Sterke daling eigen vermogen · 31 dec 2025 · NBBDe financiële reserve kromp met meer dan 30% over twee boekjaren. Een dividend, het uitkopen van een vennoot en een verliesjaar geven hier hetzelfde beeld. Vraag welke van de drie het was.
- Dunne buffer · 31 dec 2025 · NBBHet eigen vermogen dekt minder dan drie maanden loonkost. Een beperkte reserve, en bij veel kleinere bureaus de gewone gang van zaken. Vraag hoe het bureau een tegenvaller opvangt.
- Te late neerlegging · 21 aug 2025 · NBBDe jaarrekening werd na de wettelijke termijn neergelegd. Ruim een derde van de sector doet dat, meestal door de agenda van de boekhouder. Zelden een verhaal op zich.
- + 4 oudere signalen binnen 24m
Waar dit bureau sterk in staat
- EBITDA-marge boven de sectormediaan (22,6%)
- Team groeide (+12,0% VTE in het laatste boekjaar)
- Toegevoegde waarde per euro loonkost boven de sectormediaan (1,29)
- Gezond werkkapitaal (current ratio 1,52)
- Eigen vermogen is verdiend, niet ingebracht (reserves 4,1× de inbreng)
- Verloop onder de mediaan (25,0%)
Alle cijfers
Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.
5 boekjaren, 2021 tot 2025Resultaat, personeel en balans
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultaat | |||||
| Brutomarge | € 262.234 | € 156.253-40,4% | € 51.831-66,8% | € 48.549-6,3% | € 246.254+407,2% |
| EBITDA | € 89.863 | € 15.110 | € -23.783 | € -105.106 | € 55.695 |
| EBITDA-marge | 34,3% | 9,7% | -45,9% | - | 22,6% |
| Personeel | |||||
| VTE | 3,7 | 2,4-35,1% | 1,5-37,5% | 2,5+66,7% | 2,8+12% |
| Brutomarge per VTE | € 70.874 | € 65.105 | € 34.554 | € 19.419 | € 87.948 |
| Loonkost per VTE | € 46.371 | € 58.539 | € 49.947 | € 61.180 | € 67.826 |
| Balans | |||||
| Eigen vermogen | € 134.142 | € 128.033 | € 100.536 | € -13.362 | € 38.209 |
| Liquide middelen | € 107.891 | € 70.615 | € 30.907 | € 32.266 | € 20.802 |
| Liquiditeitsratio | 2,40 | 2,13 | 2,92 | 1,25 | 1,52 |
Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.
Wat deze fiche niet weet
- Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
- Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
- Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
- De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 14/08/2026. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.
Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 7 sep 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Wat het bureau concreet doet 6 diensten
Sectorfocus
KMO's en e-commerce
Uit ons eigen onderzoek. Het bureau vulde zijn sectoren nog niet zelf in.
Op basis van IKAg-onderzoek en publieke bronnen. Onvolledig of verouderd? Laat het ons weten.
Mensen 5 mensen in kaart gebracht
Dit is bovenal een bouwploeg — 4 van de 5 zijn developers. Dit is een specialist, geen duizendpoot: de expertise is smal maar diep. Klein team: korte lijnen, weinig ruis tussen jou en de makers.
Op basis van publieke profielen. Sta je hier en klopt er iets niet? Laat het ons weten.
Krijg je seniors of juniors?
De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.
Blijft je team zitten?
In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.
Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Veelgestelde vragen over Seven Days
- Wanneer werd Seven Days opgericht?
- In 2016.
- Waar zit Seven Days?
- In Antwerpen, Belgie.
- Waarin is Seven Days gespecialiseerd?
- Content strategy & editorial, Copywriting & long-form content, Paid social, Search advertising (SEA), SEO & GEO, Website development.
- Hoe groot is Seven Days?
- Ongeveer 3 voltijdse equivalenten (boekjaar 2025).
Cijfers uit de jaarrekening t/m boekjaar 2025. Bedrijfsgegevens gecontroleerd bij de KBO op 2026-09-12.