Lemon: custom software voor digitale transformatie
Lemon implementeert software op maat in het kader van digitale transformatie. Daarmee helpen ze bedrijven bij het digitaliseren van business processen, in strategie, roadmap, ontwikkeling en implementatie, en innovatie.
Lemon Companies is een digitaal bureau (web & platform) met thuisbasis in Kontich. Op de loonlijst staan ongeveer 26 voltijdse equivalenten. Het aanbod is gericht op webdevelopment. Tot de publiek bekende klanten behoren VRT, Acerta, Remmicom en Recepten van Sandra.
Business processen digitaliseren
Lemon implementeert software op maat in het kader van digitale transformatie. Daarmee helpen ze bedrijven bij het digitaliseren van business processen, in strategie, roadmap, ontwikkeling en implementatie, en innovatie.
Ze werken voor grotere KMO’s en corporates zowel projectmatig als in consultancy (‘team-as-a-service’).
Dat doen ze op dit moment met een 45-tal VTE’s, waaronder:
- 1 digitale strateeg
- 3 UX/UI designers
- 5 project managers / product owners
- 5 functioneel analisten
- 4 solution architects
- 27-tal full stack developers
Wat ze niet doen: marketing.
Zelf omschrijven ze hun cultuur als: ondernemend, ownership, engineering mindset, proactief.
Hoe verdient dit bureau geld
Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.
Kan het bureau tegen een stoot
Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.
Signalen en sterktes
Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.
Continuïteit
Geen ernstige signalen- Verlieslatend boekjaar · 31 dec 2024 · NBBEen boekjaar werd met verlies afgesloten. Op zich hoeft dat niet te alarmeren (investeringen, een verloren klant); let op herhaling.
Waar dit bureau sterk in staat
- Sterke buffer: 6,9 maanden loonkost aan eigen vermogen
- Team groeide (+119,8% VTE in het laatste boekjaar)
- Gezond werkkapitaal (current ratio 1,49)
- Ruime cashpositie: 89 dagen loonkost
Alle cijfers
Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.
4 boekjaren, 2021 tot 2024Resultaat, personeel en balans
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Resultaat | ||||
| Brutomarge | € 213.000 | € 94.488-55,6% | € 2,04 mln+2.060,5% | € 2,05 mln+0,6% |
| EBITDA | € 97.000 | € 39.510 | € 292.179 | € 98.347 |
| EBITDA-marge | 45,5% | 41,8% | 14,3% | 4,8% |
| Personeel | ||||
| VTE | 2,2 | 1,9-13,6% | 11,6+510,5% | 25,5+119,8% |
| Brutomarge per VTE | € 96.818 | € 49.731 | € 175.982 | € 80.524 |
| Loonkost per VTE | € 50.455 | € 56.402 | € 138.142 | € 64.125 |
| Balans | ||||
| Eigen vermogen | € 305.000 | € 400.397 | € 423.823 | € 939.900 |
| Liquide middelen | - | € 68.471 | € 238.680 | € 398.455 |
| Liquiditeitsratio | - | 0,96 | 1,56 | 1,49 |
Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.
Wat deze fiche niet weet
- Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
- Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
- Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
- De cijfers gaan over boekjaar 2024 en zijn neergelegd op 30/06/2025. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.
Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 27 jul 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Wat het bureau concreet doet 4 diensten
Sectorfocus
Gezondheidszorg, publieke sector, financiele & juridische dienstverlening, vastgoed & bouw, retail/e-commerce, media, sport, HR, energie, logistiek, mobiliteit
Publiek gekende klanten
Op basis van IKAg-onderzoek en publieke bronnen. Onvolledig of verouderd? Laat het ons weten.
Mensen 3 mensen in kaart gebracht
Eén strateeg aan boord — genoeg om de richting te bewaken, niet om te vergaderen. Klein team: korte lijnen, weinig ruis tussen jou en de makers.
Op basis van publieke profielen. Sta je hier en klopt er iets niet? Laat het ons weten.
Krijg je seniors of juniors?
De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.
- 22% vrouwen
- 78% mannen
Blijft je team zitten?
In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.
Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2024. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.