Waar zit Appnovation?

In Sint-Joost-ten-Node, Belgie.

Hoe groot is Appnovation?

Ongeveer 0 voltijdse equivalenten (boekjaar 2025).

Review: Appnovation

Q: Wie zijn de klanten van Appnovation?

Onder meer AIG, Alpro, TCL, Fitch Ratings, City of Dearborn, IPSEN, University of Phoenix, CNIS, Carrefour, Boehringer Ingelheim, Semrush, Humansa, Google, Pfizer, AstraZeneca.

Appnovation, opgericht in 2007, is een digitaal bureau (web & platform) uit Sint-Joost-ten-Node. De dienstverlening draait om webdevelopment. Sectoren waar het bureau vaak werkt: enterprise / grote complexe organisaties en publieke sector. Het bureau maakt deel uit van een groep.

1

Hoe verdient dit bureau geld

Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.

Omzettrendbrutomarge per boekjaar

20212022202320242025

Laatste boekjaar: € 113.476 brutomarge, groei -85,8% tegenover een sectormediaan van +0,6%.

Krimpt

MargeEBITDA / brutomarge · dekkingsgraad

20212022202320242025

AppnovationSectormediaan

EBITDA-marge 22,7%, sectormediaan 20,7%. Dekkingsgraad 27,65 (mediaan 1,18).

Gezonde marge

2

Kan het bureau tegen een stoot

Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.

Buffereigen vermogen in maanden loonkost

Buffer: 9.699,7 maanden. Eigen vermogen in het laatste boekjaar: € 782.057.

Groepsentiteit - zie noot

KaspositieBeschikbare cash, en of die de korte schulden dekt

Liquide middelen € 65.431. Liquiditeitsratio 1,35: de vlottende activa dekken de schulden op korte termijn volledig. Solvabiliteit 23,4%.

Ruim gedekt

BetaalgedragTegenover leveranciers en tegenover de NBB

Handelsschulden komen overeen met 6.497 dagen leverancierskrediet, sectormediaan 47. De jaarrekening werd 193 dagen na afsluit neergelegd; de wettelijke termijn is zeven maanden.

Betaalt trager dan gemiddeld

3

Signalen en sterktes

Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.

Continuïteit

Punten om na te vragen

Signalen in de laatste 24 maanden

Zichtbaarheid verschoven · 1 sep 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 sep 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 aug 2026 · Google Autocomplete

Klik op een signaal voor uitleg in mensentaal. Elk signaal is een feit uit een openbare bron, zonder de context van het bureau zelf. Die vraag je het best rechtstreeks.

Waar dit bureau sterk in staat

EBITDA-marge boven de sectormediaan (22,7%)
Toegevoegde waarde per euro loonkost boven de sectormediaan (27,65)
Gezond werkkapitaal (current ratio 1,35)
Ruime cashpositie: 24684 dagen loonkost

Elk punt is een feit uit de neergelegde jaarrekeningen, getoetst aan dezelfde drempels en sectormedianen als de signalen hierboven.

4

Alle cijfers

Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.

5 boekjaren, 2021 tot 2025Resultaat, personeel en balans

	2021	2022	2023	2024	2025
Resultaat
Brutomarge	€ 442.753	€ 570.283+28,8%	€ 445.613-21,9%	€ 800.125+79,6%	€ 113.476-85,8%
EBITDA	€ 237.561	€ 200.151	€ 34.989	€ -443.193	€ 25.785
EBITDA-marge	53,7%	35,1%	7,9%	-55,4%	22,7%
Personeel
VTE	2,6	3,2+23,1%	4,8+50%	1,3-72,9%	0,0-100%
Brutomarge per VTE	€ 170.290	€ 178.213	€ 92.836	€ 615.480	-
Loonkost per VTE	€ 78.147	€ 112.950	€ 62.873	€ 280.253	-
Balans
Eigen vermogen	€ 752.693	€ 793.634	€ 781.377	€ 776.181	€ 782.057
Liquide middelen	€ 378.187	€ 522.017	€ 200.523	€ 281.624	€ 65.431
Liquiditeitsratio	1,27	1,15	1,48	1,39	1,35

Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.

Groepsentiteit. Dit bureau is een dochter van een (internationale) groep. Een dun eigen vermogen is bij netwerkdochters vaak groepsbeleid (managementfees, dividenden naar de moeder) en geen noodsignaal. De bufferdimensie wordt daarom niet beoordeeld.

Wat deze fiche niet weet

Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
Dit bureau legt een verkort of microschema neer en publiceert dus geen personeelscijfers. Senioriteit, verloop en het uurniveau zijn daardoor niet af te leiden. Dat is volkomen wettelijk en zegt niets over de kwaliteit van het bureau: kleine vennootschappen mogen dat schema gebruiken.
De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 12/03/2026. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.

Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 14 sep 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.

Wat het bureau concreet doet 1 diensten

Digital Experience & Tech

Website development

Sectorfocus

Health & pharmaFinance & insuranceTechnology & softwareRetail & e-commerceEducation

Publiek gekende klanten

AIG, Alpro, TCL, Fitch Ratings, City of Dearborn, IPSEN, University of Phoenix, CNIS, Carrefour, Boehringer Ingelheim, Semrush, Humansa, Google, Pfizer, AstraZeneca

Op basis van IKAg-onderzoek en publieke bronnen. Onvolledig of verouderd? Laat het ons weten.

1

Blijft je team zitten?

In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.

Uitstroom 2024

230,8%

Mediaan van dit type bureau (2024): 29,3%

Instroom 2024

230,8%

3,0 VTE in, 3,0 VTE uit

Netto teamevolutie

0,0 VTE

20212022202320242025

Cijfers over boekjaar 2024: in 2025 publiceerde dit bureau geen in- en uitstroom.

De uitstroom ligt duidelijk boven wat bij dit type bureau gebruikelijk is. Dat kan aan een projectgedreven bemanning liggen, maar het is wel een reden om in de pitch te vragen hoeveel van het voorgestelde team hier twee jaar geleden ook al werkte, en om contractueel vast te leggen wie je vaste aanspreekpunten zijn.

Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.